IL Die Grenzen der Lohnsteigerungen. 3 
„Konfrärtheorie“, die behauptet, daß, wenn der Lohn 
steigt, der Zins und die Rente sinken müßten (dabei 
wirft man regelmäßig bedungene Einkommen und Ge- 
winne durcheinander), ist falsch, womit aber nicht ge- 
sagt sein soll, daß die „Daralleltheorie‘“ allgemein rich- 
tiger wäre. Man kann nur sagen, daß unter der Vor- 
aussefzung ceteris paribus — die zu machen aber meist 
unmöglich ist — der Unternehmergewinn sinkt, wenn 
die Löhne steigen. Aber selbstverständlich ist das kein 
Gesetz. Ebenso kann man behaupten, daß in manchen 
Fällen, aber keineswegs immer, wenn die Arbeiter 
höhere Lohnforderungen bewilligt erhalten, mehr um- 
laufendes Kapital erfordert wird und die größere Nach- 
frage nach solchem die Tendenz habe, den Zins ‚zu 
steigern. Das ist heute der Fall und einer der Gründe, 
weshalb trotz Steigerung der inländischen Kapitalbil- 
dung und trotz Zufuhr von großen Mengen Auslands- 
kapitals der Zinsfuß bei uns noch nicht im mindesten 
gesunken ist. 
Für die Möglichkeit der Kapitalbildung ist, wie wir 
schon sagten, die Einkommensverteilung von großer Be- 
deutung. Sind überdurchschnittliche und hohe Einkom- 
men selten, so wird sie ungenügend sein, zumal wenn 
in wirtschaftlich zurückgeworfenen Ländern weite Be- 
völkerungsschichten gegen früher verarmt oder antikapi- 
talistisch eingestellt sind und deshalb nicht sparen. Bei 
den Erwerbswirtschaften selbst haben Differential- 
gewinne für die Kapitalbildung sehr große Bedeutung, 
die sich daraus ergeben, daß in der Regel in einem Er- 
werbszweig die Anbieter verschiedene Kosten haben, der 
Preis sich aber so hoch stellt, daß auch die teuersten 
Anbieter auf die Dauer noch einen gewissen Ertrag er- 
zielen. Diese Differentialgewinne werden oft als ar- 
beitsloses Einkommen bezeichnet, das den Unter- 
nehmern ohne ihr Zutun zufließt. Sie haben auch in der 
Tat oft einen monopolistischen Charakter, weil sie oft 
auf natürlichen Vorzugsbedingungen, besserem Boden