Leitfaden durch die Sozialpolitik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1016716656

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-162582

Document type:: Monograph

Author:: Altmann-Gottheiner, Elisabeth http://d-nb.info/gnd/116295279

Title:: Leitfaden durch die Sozialpolitik

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: G.A. Gloeckner, Verlagsbuchhandlung

Year of publication:: 1923

Scope:: 107 Seiten

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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kraftireten eines neuen Tarifvertrags, beftehen nody große Mei: nungsverfhiedenheiten. Der zweite Teil des Entwurfs behandelt die „Tariffagung“, d. h. diejenigen Bejtimmungen, die als „unabdingbar“ gelten und in alle Einzelarbeitsverträge der zum tarifjhliegenden Derband gehörigen Mitglieder übergehen folen. Die Unabdingbarkeit foll dber nur für die organifierten oder folde Arbeitnehmer gelten, die bei Abfdluß des Vertrages nody einem tariffähigen Derband angehörten, felbjit wenn fie fpäter ausgetreten find; fie foNl nit gelten für ale Unorganifjierten, falls nicht die Unabdingbarkeit audy für Nidtorganifierte von allen Dertrags- parteien ausdrüclid hefhloffen worden ift. Hierdurd ijt die Mög- lichkeit gegeben, daß der Unternehmer, felbjt wenn er gegenüber beitimmten Organijationen „tarifgebunden“ ift, unorganifierte Arbeitnehmer weiter „unter Tarif“ befhäftigen kann, eine Lücke im Gefjeßentwurf, die nody auf irgendeine Weile überbrückt werden muß. Die Tariffjakung foXl allen anderen Bejtimmungen über die Rege- Iung des Arbeitsverhältnijjes vorgehen, joweit nicht zwingendes Reichs- oder Landesrecht dem entgegenfteht. Daraus erhellt, daß 3. B. die ArbeiterfhußHgefeHe dur Vereinbarungen der tariffhließenden Parteien nicht umgangen werden können. Der Potthoffighe Dorfchlag, eine tariflide Löfung vom Achtitunden: tag zuzulajfen, wäre danadı undurcdführbar. Allen Anordnungen der Handwerkskammern und Innungen, allen Arbeitsordnungen und Betriebsfjagungen foll die Tariffagung dagegen vorgehen. Selbjt das Lehrlingswefen fo nad dem Entwurf nur nod auf tariflidem Wege geregelt werden. Gegen diefe Befitimmung wendet fidh aber das organifierte Handwerk, welches das £ehrverhältnis nicht zu einem reinen Arbeitsverhält: nis herabgedrüct fehen will 1). Der dritte Abfchnitt des Entwurfs betrifft Rechte und PfIidQ- ten aus dem Tarifvertrag. Don befonderer Bedeutung ijt hier die Beftimmung, daß die Dertragsparteien verpflichtet find, jede Kampfmaßregel zu unterlaffjen, die gegen den Beftand des Tarifvertrags gerichtet ift. Sür offenen Sriedensbrud} durd eine der vertragidhliekenden Parteien kommen fehr hohe Bußen in Betracht. . 54 Sicherung des Arbeitsverhältniffes. 1) Dgl. die Derhandlungen des Reiqhsverbandes des deutjhen Hand- merks auf feiner Taqung vom 8.—11. Juni 1921 zu Bayreuth.

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