Regelung des Arbeitsschutzes insbesondere der Arbeitszeit nach den zur Zeit gültigen Gesetzen und Verordnungen (nebst Ausführungsanweisungen) und dem Entwurf des Arbeitsschutzgesetzes (in der vom Reichsrat beschlossenen Fassung)

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1024892336

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-42711

Document type:: Monograph

Author:: Lissner, Julius http://d-nb.info/gnd/1115825569

Title:: Zur Wertzollfrage

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: A. Deichert'sche Verlagsbuchhandlung Nachf.

Year of publication:: 1911

Scope:: 1 Online-Ressource (108 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Kapitel III. Zukunft und Ausbau des Wertzolls

Collection:: Economics Books

162 D. Entwurf eines Arbeitsschutzgesetzes halb eines Jahres anders verteilt wird. Dabei kann er Bestimmungen über die Art der Berechnung und die Uberwachung der Mehrarbeit erlassen. (6) Wird auf Grund der Absätze 1 bis 5 Mehrarbeit geleistet, so haben die Arbeitnehmer mit Ausnahme der Lehrlinge für die über die regelmäßige Arbeitszeit hinausgehende Mehrarbeit Anspruch auf eine ange— messene Vergütung über den Lohn für die regel— mäßige Arbeitszeit hinaus. Als angemessen gilt mangels einer abweichenden Vereinbarung ein Zuschlag von fünfundzwanzig vom Hundert. Anmerkung: 8514 des Entwurfs soll ersetzen: Ag8V. 83 (S. 15), 85 (S. 18), 86 (S. 20), 62 (S. 22), 87 6G. 26), 88 (G. 259), Go81392 übs. 1 Nr. 4 (S. 81), Bäckereiverordnung (S. 129). 8 15 Außergewöhnliche Fälle (1) Uber die sonst zulässige Arbeitszeit hinaus dürfen Arbeitnehmer ausnahmsweise an einzelnen Tagen be— schäftigt werden: 1. mit unaufschiebbaren Arbeiten an Maschinen, Ofen und anderen Betriebseinrichtungen, soweit die Ar— beiten sich während des regelmäßigen Ganges des Betriebs nicht ohne ernstliche Störung oder Unter—⸗ brechung ausführen lassen; zur Beendigung von Arbeiten, wenn deren Unter⸗ brechung das Ergebnis der Arbeit gefährden oder einen unverhältnismäßigen wirtschaftlichen Schaden zur Folge haben würde und dem Arbeitgeber an—⸗ dere Vorkehrungen nicht zugemutet werden können; mit unaufschiebbaren Arbeiten in sonstigen Not— fällen und außergewöhnlichen Fällen, die unab⸗

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