Zur Revision des Fabrikgesetzes

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1030928738

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-82051

Document type:: Monograph

Title:: Zur Revision des Fabrikgesetzes

Place of publication:: Zürich

Publisher:: Verlag von Arnold Bopp

Year of publication:: 1906

Scope:: 1 Online-Ressource (179 Seiten)

Digitisation:: 2018

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: VI. Das Dienstverhältnis

Collection:: Economics Books

Art. 40. N vorzunehmen, sobald ein Decompte von mehr als drei Taglöhnen zurückbehalten werden will. Unsere Fassung lautet: Am Zahltag darf vom Fabrikinhaber höchstens der Löhn für sechs Arbeitstage als Sicherung zu rückbehalten werden. Wird ein Decompte von mehr als drei Taglöhnen abgezogen, so ist er auf minde- stens zwei Zahltage zu verteilen. Lohnabzüge. „Ohne gegenseitiges Einverständnis dürfen keine Lohnbetreff- nisse für Spezialzwecke zurückbehalten werden.“ Diese in Artikel 10, Absatz 4, des geltenden Gesetzes ent- haltene Bestimmung hat zu vielen Ausstellungen Veranlassung ge- geben. Die Fabrikinspektoren beantragen in Artikel 9, Absatz 6, 7, 8, und Artikel 6, Absatz 3, ihres Entwurfes folgenden Ersatz: „Lohnabzüge für Platzmiete, Beleuchtung, Heizung und Reinigung der Arbeitslokale' sind unzulässig. Solche für Fournituren dürfen nur dann gemacht werden, wenn der ver- rechnete Betrag die Selbstkosten nicht übersteigt. „Lohnabzüge für gelieferte Lebersmittel sind bei gegen- seitigem Einverständnis zulässig, wenn nur die Anschaffungs- kosten verrechnet werden. „Lohnabzüge für andere Zwecke sind, abgesehen von den in Art. 6, Absatz 3, vorgesehenen Schadenersatzforderungen nur zulässig, wenn der Arbeiter schriftlich sein Einverständnis dazu gegeben hat. „Lohnabzüge, die auf Schadenersatzforderungen beruhen, fallen nicht unter den Begriff ‚Bussen‘.“ Zur Begründung des ersten Satzes wird von den Fabrik- inspektoren angeführt“), sie hätten es schon längst als eine Lücke im Gesetz, empfunden, dass es kein Verbot aller Lohnabzüge für Platzmiete, namentlich aber für Beleuchtung, Heizung und Reinigung der Arbeitslokale enthalte. Es liege nahe, dass auf diesem Gebiete in hygienisch unzulässiger Weise gespart werde, wenn die Arbeiter für die Kosten aufzukommen hätten. Gegen diese Ausführungen lässt sich gewiss nichts einwenden. *) Bericht an das Industriedepartement, Seite 21/22, 13. EEE

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