Leistung und Wert

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1689791993

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-102080

Document type:: Monograph

Author:: Kaufmann, Paul http://d-nb.info/gnd/116074965

Title:: Leistung und Wert

Place of publication:: Würzburg

Publisher:: Memminger

Year of publication:: 1926

Scope:: 247 Seiten; graph. Darst.

Digitisation:: 2020

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Buchhaltung der Leistungspersonen

Collection:: Economics Books

A 437 lung stattfand, tatsächlich noch nicht bezahlt, daher auch nicht der in ihnen enthaltene Reinertrag, der in unserem Beispiel durch- schnittlich *'/s ausmacht. Über diesen Teil seines Verdienstes darf der Unternehmer eigentlich erst nach Maßgabe des Eingangs ver- fügen. Indessen wird die Ertragsermittelung nicht auf die Unter- Scheidung zwischen bereits verfügbarem und noch ausstehendem Reinertrag ausgedehnt. In der Zeit, die die Abschlußarbeit erfor- dert, gehen die ausstehenden Entgeltleistungen zum Teil ein. So- lange dies nicht der Fall ist, schmälert die Entnahme des bezüg- lichen Ertrags allerdings die arbeitenden Mittel. Von der Führung dieser zwei Teilkonten der Firma, mittels derer man den Ertrag des Rechnungsiahres im Ganzen ermittelt, ist nun offenbar kein großer Schritt dahin, diese Konten zu zerlegen und damit ein Kontensystem, eine Rechnung, aus dem zweiteiligen Eigenkonto der Firma ihre Eigenrechnung zu schaffen. Der Zweck der Zerlegung ist, den Ertrag nicht nur als ein Ganzes, Son- dern auch in den Größen, die ihn bilden und deren Verhältnis zu ein- ander kennen zu lernen, gewisse Geschäfte rechnungsmäßig zu trennen, Einblicke in die einzelnen Umsätze und sonstige Einzelhei- ten des Betriebes zu gewinnen, die rechnungsmäßige Kontrolle zu erweitern. Man geht bei der Zerlegung von dem Gegenstande der Leistung aus, und da der Gegenstand der Zweckleistung die Han- delswerte, der Gegenstand der Entgeltleistung die Zahlungswerte sind, so schafft man aus dem einen Konto der Zweckleistungen ver- schiedene Konten für einzelne Arten der Handelswerte, aus dem einen Konto der Entgeltleistungen verschiedene Konten für einzelne Arten der Zahlungswerte. Die Zahl und Art der Konten, namentlich derjenigen der Handelswerte, richtet sich nach der Eigenart des Unternehmens, hängt zum Teil vom Ermessen des Geschäftsleiters ab. Wenige Konten erleichtern den Überblick, viele Konten ge- währen Einblick; beides muß im richtigen Verhältnis stehen. Im Folgenden soll der Versuch gemacht werden, gewisse allgemeine systematische Grundsätze für die Kontenbildung zu geben. Wir be- sprechen zunächst die Konten der Handelswerte und halten uns am besten an die Dreiteilung der Unternehmungen in Warenhandel, Fabrik und Unternehmungen der Betriebsarbeit. Beim Warenkaufmann ist die nächstliegende Trennung der Handelswerte die in Sachen (Waren) und kaufmännische Ar- beit (Aufwand). Es ist für den Kaufmann von Wichtigkeit, das Ver- hältnis beider und damit den verteuernden Einfluß des Geschäfts- aufwandes auf die Ware kennen zu lernen. Es teilt sich somit das Konto der Firma für Zweckleistungen in zwei Konten, das eine für solche, die Waren zum Gegenstande haben, und in das andere, das die Aufwandswerte zum Gegenstande hat. In schematischem Bilde:

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