Theoretische Sozialökonomie

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1741838835

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-116716

Document type:: Monograph

Author:: Cassel, Gustav http://d-nb.info/gnd/118519492

Title:: Theoretische Sozialökonomie

Edition:: 4., verb. und wesentl. erw. Aufl.

Place of publication:: Leipzig

Publisher:: Deichert

Year of publication:: 1927

Scope:: XIII, 649 S.; graph. Darst.

Digitisation:: 2020

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Zweites Buch. Die Preisbildung der Produktionsfaktoren

Collection:: Economics Books

Kap. VIII. Der Arbeitslohn. Weise zur bestmöglichen Organisation und höchster technischer Voll- endung der produktiven Betriebe. Diese ideale Theorie ist, wie man findet, stark optimistisch ge- stimmt, und ihre Ergebnisse dürften kaum jemals im wirklichen Leben vollständig realisiert sein. Die Webbsche Lehre!) hat aber das große Verdienst, daß sie die Aufmerksamkeit auf die Einwirkung der Formen, welche wir der Konkurrenz auf dem Arbeitsmarkte geben, auf die Arbeiterklasse selbst, auf die Richtung der moralischen, intellektuellen und physischen Kräfte, welche in letzter Linie das Angebot von Arbeits- kraft bestimmen, richtet. Damit ist eine sehr wertvolle Anregung ge- geben zu einer Umlegung des Studiums des Angebots von Arbeit von einer bloßen Rechnung mit arithmetischen Größen zu einer Aufdeckung der tieferen wirtschaftlichen und sozialen Vorgänge, welche das Angebot von Arbeitskraft bestimmen. Auch vom Gesichtspunkte der formellen Preisbildungstheorie ist die Webbsche Lehre von Interesse. Solange ein gewisses Produkt mit Hilfe von Arbeitskräften sehr verschiedener Qualität und ent- sprechend verschiedener Lohnansprüche zu ungefähr denselben Pro- duktionskosten hergestellt werden kann, bleibt offenbar das Problem auch theoretisch sehr unbestimmt. Setzt man aber eine Normalisierung des Lohns und damit im großen ganzen auch der Arbeitsleistung voraus, so kann die Preisbildungstheorie von der Voraussetzung eines einheit- lichen Preises für jede verschiedene Art von Arbeit ausgehen. Diese Vor- aussetzung bedeutet offenbar eine wesentliche Vereinfachung der Theorie des Arbeitslohns. Sehen wir zu, wie das Webbsche System in den voll- ständigen Preisbildungsprozeß eingefügt werden kann: Ist der Lohn für jede Art von Arbeit bestimmt, und nehmen wir an, daß auch die Preise der übrigen Produktionsfaktoren gegeben sind, so sind auch die Preise der fertigen Produkte bestimmt, also die Nachfrage nach diesen und damit auch die Nachfrage nach Arbeit jeder verschiedenen Art. Diese Nachfrage muß nun mit dem Angebot von Arbeitskraft übereinstimmen. Darin liegt das Kriterium, welches zeigt, ob die von den Gewerkvereinen gesetzte Lohnhöhe die richtige ist: ein Überfluß von Arbeitsangebot gibt an, daß der Lohn zu hoch ist und herabgesetzt werden muß. Wenn Gleichgewicht besteht, muß die Lohnhöhe in den verschiedenen Arbeits- zweigen so abgewogen sein, daß überall ein passendes Zuströmen von Arbeitskraft bewirkt wird und gleichzeitig die Nachfrage durch die Preise der Arbeit und die dadurch bestimmten Preise der Produkte in genügendem Grade und in richtigen Proportionen geregelt wird. ı) Siehe auch: The public organization of the labour market. (Part II Minority Report, Poor Law Commission.) London 1909. 292

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