Essays of Benjamin Franklin

Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1752429486

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-127700

Document type:: Monograph

Author:: Franklin, Benjamin http://d-nb.info/gnd/118534912

Title:: Essays of Benjamin Franklin

Place of publication:: New York

Publisher:: G. P. Putnam's Sons

Year of publication:: 1927

Scope:: xi, 273 Seiten

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. The interest of Great Britain considered, with regard to her colonies and the acquisitions of Canada and Guadaloupe

Collection:: Economics Books

solgt feine Ergänzung durch diesbezügliche dispositive gesetzliche Vor— schriften, soweit sie bestehen, so bestimmt der 8 1152 des a. b. G. daß im Arbeitsvertrage, wenn er als entgeltlicher gedacht ist, aber ein Entgelt in demselben nicht bestimmt ist, „ein angemessenes Entgelt“ als bedungen gilt. Ergänzungen eines unbvollständigen Arbeitsver— trages können ferner erfolgen im Sinne der Kollektivverträge, der Üblichkeit im Orte, im Betriebe, in der Beschäftigung. Form des Arbeitsvpertrages. Hier kommt zu beach— ten 8 868 a. b. G.: „Man kann seinen Willen nicht nur ausdrücklich durch Worte und allgemein angenommene Zeichen; sondern auch stillschweigend durch solche Handlungen erklären, welche mit Über— legung aller Umstände keinen vernünftigen Grund, daran zu zweifeln, iüübrig lassen.“ Ferner 8 883 a. b. G.: „Ein Vertrag kann mündlich oder schriftlich; vor Gericht oder außerhalb desselben; mit oder ohne Zengen errichtet werden. Diese Verschiedenheit der Form macht, außer den im Gesetze bestimmten Fällen, in Ansehung der Verbindlichkeit keinen Unterschied.“ Hier ist besonders zu bemerken, daß schriftliche Vereinbarung nur in den gesetzlich bestimmten wenigen Fällen not— wendig ist; auf dem Gebiete des Arbeitsrechtes beim Lehrvertrage nach F 99 der Gewerbeordnung: „Die Aufnahme der Lehrlinge hat auf Grund eines besonderen Vertrages zu geschehen, der binnen Wochen nach Beginn des Lehrverhältnisses schriftlich abzuschließen ist.“ Aber auch in diesem Falle hat die Nichteinhaltung der gesetzlich vorgeschriebenen schriftlichen Form nicht die Nichtigkeit des Lehrver— trages zur Folge, sondern nur die im letzten Absatz des 8 909 festgesetzte Strafbarkeit des Lehrherren; das Lehrverhältnis besteht trotz der nicht schriftlich erfolgten Vereinbarung zu Recht (so Erkenntnis des V. G. H. vom 27. April 1912, 3. 5237, Budw. 8903 und vom 20. No— vember 1912, 3. 12.745). Der Arbeitsvertrag kann also in einer formlosen Weise durch eine übereinstimmende Willenskundgebung der beiden vertraas— schlsjeßkenden Varteien z2ustandekommen. z 7. Welche Pflichten ergeben sich aus dem Arbeitsvertrage für den Arbeitnehmer? Der Arbeitnehmer ist gemöß 8 1151 a. b. G. dem Arbeit— geber gegenüber „jur Dienstleistung verpflichtet“ und zwar hat gemäß 8 1158 a. b. G. der Arbeitnehmer „Wenn sich aus dem Dienst— dertrage oder aus den Umständen nichts anderes ergibt, die Dienste in eigener Person zu leisten und ist der Anspruch auf die Dienste nicht übertragbar. Soweit über Art und Umstände der Dienste nichts ver— einbart ist, sind die den Umständen nach angemessenen Dienste zu 20

Access restriction

Copyright

Full text: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Monograph

Chapter

Table of contents

Download

Monograph

Chapter

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation