Compte rendu des travaux de la Chambre Syndicale pendant lʹannée 1926

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1759941719

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-137382

Document type:: Monograph

Title:: Compte rendu des travaux de la Chambre Syndicale pendant lʹannée 1926

Place of publication:: Marseille

Publisher:: Soc. Anonyme du Sémaphore de Marséille

Year of publication:: 1927

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Questions d'interet national

Collection:: Economics Books

1 >T_ m le nn it or 1z At a3 *”s Yx is ‚H as NM. En IT: en At zn an Pz In 11 At Ps ‚efe 1uf Die Betriebsorganijationen und ihr Überbau. 57 Iriebsorganifationen gegeben. Ihre primitivjte Sorm waren die dur das Arbeiterfhukgefeg von 1891 gejHaffenen Arbeiterausfhüffe, deren Errichtung jedoch, mit der ein. zigen Ausnahme der Ausfdhüffe in Bergwerksbetrieben mit einer Belegidhaft von mindejftens 100 Mann, nicht obligato- rifdh war. Audy die Aufgaben der Arbeiterausfqhüfje in Berg- werken gingen aber über die der übrigen Ausfhüffe nicht wefjent: (id hinaus. Sie waren der Hauptfadhe nad beratender und gut» acdtlicqher Natur. Weiter ging in diejer Beziehung fhon das Bilfsdienjtgefeß vom 5. Dezember 1916, nad) weldjem Ar: beiter- und Angejtelltenausfhüfje für alle Hilfsdienftbe. triebe mit mindejtens 50 Arbeitern errichtet werden mußten, Ausjchüffe, welden neben den bereits beftehenden Redzten und Pflichten, das fehr viel weitergehende Recht zugejtanden wurde, bei Arbeitsijtreitigkeitenfelbjtändig die SHlidhtungs=» inftanzen anzurufen. Die Revolution von 1918 3eitigte dann die Entitehung revolu- Honärer Arbeiterräte, deren Siele in der Hauptfade poli- tifger Natur waren, und die fid ihre Kompetenzen weit über den bisher innegehaltenen Kreis hinaus fteckten. Ihr Beftand war jedod&y nur von kurzer Dauer. Eine redtlidHe Grundlage haben fie niemals gehabt. Die Gefjeggebung knüpfte vielmehr an die fon vor der Revolution geltenden Bejtimmungen über Arbeiterausfqhüffe an, indem fie durdy Derordnung vom 23. Dezember 1918 beftimmte, daß in allen privaten und öffent: liqhen Betrieben jeder Art mit mehr als 20 Arbeitern oder Ange itellten Arbeiter: bzw.Angeftelltenausfqhüffe erridtet werden müßten, zu deren Aufgaben u. a. gehört: die Wah- rung der wirtfhaftliden Interefjen der Arbeithehmerfhaft gegen: über dem Unternehmer, die Überwachung der Innehaltung der Tarifverträge, die Mitwirkung bei der Regelung der Lohn und Arbeitsverhältniffe, die Förderung des guten Einvernehmens 3zwi- iden Arbeitnehmern und Arbeitgeber, die Bekämpfung der Un- falls und Krankheitsgefahren, die Mitwirkung bei Kündigung und Entlaffung von Arbeitnehmern, legteres allerdings nur im Rahmen der Demobilmadghungsverordnungen. Die Dertreter des Rätegedankens waren mit diefer Entwick [ung nicht zufrieden. Sie hatten den Plan, die Räte zur Grund- [age der gefamten wirtfhaftliden und politijden Organifjation zu machen und ihnen damit eine weit über den einzelnen Betrieb hinausgehende Bedeutung zu geben. Diefer aus ruffijihen Gedans

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