Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: III. Teil. Arbeiterschutzrecht

Collection:: Economics Books

19. Dezember 1918, Slg. Nr. 91, über die achtstündige Arbeitszeit, in Buchdruckereien bei der Herstellung amtlicher Wahldrucksorten ohne Rücksicht auf die dort angegebene Einschränkung über die Zeit ge— arbeitet werden kann und daß es auf Grund des Ärt. 1II des Gefetes pom 16. Jänner 1895, R.GBl. Nr. 21, betreffend die Regelung der Sonn- und Feiertagsruhe im Gewerbebetriebe und auf Grund des Z8 des Ges. Art. 11I1/1801 über die Sonntagsruhe bei gewerblichen Arbeiten gestattet ist, diese Arbeiten auch an Sonntagen vorzunehmen.“ In dieser Kundmachung, deren ausnahmsweise Regelung für die Zeit vom 1. bis 15. November 1925 gilt, und welche sich auch auf die mit, den angegebenen Buchdruckerarbeiten verbundenen dringenden Buchbinder und Expeditionsarbeiten erstreckte, wurde aus den glei— chen Gründen auf Grund der Bestimmung des 8 9, Abs. 3 des Gesetzes Slg. Nr. 91/1918 gestattet, Frauen über 18 Jaähren bei diesen Arbei— ten im Buchdruckergewerbe auch bei Nacht zu verwenden. Das Gesetz führt einen allgemeinen achtstündigen Arbeitstag ein, als einen normalen Maximalarbeitstag, dessen Dauer durch private Parteienvereinbarung zwar verkürzt, aber nicht verlängert werden darf. Unter besonderen Umständen kann jedoch diese gesetzlich zuge— lassene Arbeitszeit über die normale Arbeitszeit hindusgehen oder hinter derselben zurückbleiben. Einen Fall der durch die Behörde zu erfolgenenden Kuͤrzung der normalen Arbeitszeit sieht der Absatz 8 des 81 vor. Die Verlängerungder Arbeitszeit ist möglich und zulässig durch Bewilligung der Überzeitarbeit und außerdem in einigen im Gesetze selbst besonders bezeichneten Fällen. Nach 8 6, Absatz 3 des Achtstundentages gelten „diese außer— ordentlichen Arbeitsstunden als Überstunden und müssen besonders entlohnt werden.“ In dem vom Gesetze ausdrücklich genannten Fällen kann eine Verlängerung der täglichen achtstündigen Arbeitszeit durch ine einseitige Erklärung des Arbeitsgebers erfolgen; in allen anderen Fällen nur durch Bewilligung von Überstunden durch die gesetzlich dazu berufene Behörde. Diese Materie ist geregelt in den 8816 üͤ.7 des Gesetzes. Über einseitige Erklärung des Arbeitsgeée bers, also ohne behördliche Bewilligung, können Überstunden gemächt werden: Bei dringenden Arbeiten, namentlich bei Reparaturen, wenun Leben, Gesundheit und das öffentliche Interesse gefährdet sind, jedoch bloß für die aus technischen Gründen unumgänglich notwendige Über— gangszeit und soferne sie in der üblichen Arbeilszeit nicht durchführ⸗ bahr sind. Falls diese Arbeiten länger als drei Tage dauern, sind sie dem Gewerbeinspektorate zu melden. — Hilfsarbeiten, die der Erzeu⸗

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