Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: IV. Teil. Das Arbeitsverfassungsrecht

Collection:: Economics Books

Stimmenmehrheit gefaßt und von der Betriebsleitung durchgeführt, bei Stimmengleichheit entscheidet der Vorsitzende. Nach 8 14 entsen⸗ det in den Betriebsrat die Betriebsleitung einen technischen und einen kommerziellen Beamten als Berater. Wo die Angestellien keinen ge— wählten Vertreter besitzen, entsenden sie aus ihrer Mitte wenigstens einen dieser Berater. Bei gemeinsamen Beratungen des Betriebsrates und der Betriebsleitung fuͤhrt der Betriebsleiter den Vorsitz; der Be— triebsrat selbst wählt aus seiner Mitte mit Stimmenmehrheit einen Vorsitzenden und dessen Stellvertreter. Der Betriebsrat ist berechtigt, seinen Beratungen Vertreter der Fachorganisationen und Sachverstän— dige beizuziehen. Der Rebierrat wird für den Bezirk eins Revierbergamtes durch die Betriebsräte eines geschlossenen Bergbaubezirkes gewählt; die Zahl der Mitglieder desselben richtet sich nach der Zahl der Arbeit— nehmer, von dieser Zahl gehört ein Fünftel den Angeftellten. Der Re— vierrat wird auf zwei Jahre nach den Grundsätzen der verhältnis— mäßigen Vertretung gewählt, die Durchfühung der Wahl obliegt dem Reviebergamte wie bei den Betriebsräten, der Revierrat wählt aus seiner Mitte einen Vorsitzenden und dessen Stellvertreter. Das passive Wahlrecht ist das gleiche wie in die Betriebsräte, doch kann ein Viertel der Mitglieder aus Nichtwählern und zwar aus Vertretern der Fach— organisationen der Arbeiter und Angestellten bestehen. Nach 8 19 sind die Aufgaben des Revierrates fol— gende: Die Erteilung von Richtlinien für das ganze Revier bei der Durchführung der Aufgaben der Betriebsräte; die Entscheidung von Streitigkeiten zwischen der Betriebsleitung und dem Betriebsrate; die Mitwirkung bei der Erlassung einer einheitlichen Arbeits— ordnung für das ganze Revier; die Erlassung oder Abänderung von Dienst- oder Arbeitsordnungen ist nur nach Zustimmung des Revierrates zulässig; die Mitwirkung beim Abschlusse von kollektiven Lohn- oder Ine toverivodten und die Überwachung der Einhaltung der— selben; die Mitwirkung bei der Arbeitsvermittlung; e ihwirhuma bei der Preisbestimmung uünd Verteilung der ohle; — die Entscheidung über die Verwendung des dem Revierrate füt gemeinnützige Zwecke der Arbeitnehmer zugewiefenen Anteiles am Reingewinne (8 12 des Gesetzes betreffend die Beteiligung der Arbeitnehmer beim Bergbaue au der Werksverwaltung und deren Anteil am Reingewinne); — 318 —

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