Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: V. Teil. Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnisse

Collection:: Economics Books

Lohnverhältnisse in der Heimarbeit sind die Distriktskommissionen (be— stehen aus wenigstens 9 Mitgliedern, vom Minister für soziale Für— iorge ernannt auf vier Jahre nach Einholung von Vorschlägen der zuständigen Interessenorganisation; ein Drittel aus den Vertretern der Unternehmer, ein Drittel aus den Vertretern der Heimarbeiter, ein Drittel aus Personen, welche, ohne einer der genannten zwei Gruppen anzugehören, die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zur Beur— teilung der Absatz-, Lohn- und Arbeitsverhältnisse des betreffenden Erzeugungszweiges besitzen. Der Vorsitzende wird vom Minister für soziale Fürsorge aus der dritten Gruppe ernannt, von der Kommis— sion selbst wird aus jeder der zwei anderen Gruppen ein Stellvertreter des Vorsitzenden gewählt), „berufen, bei Streitigkeiten aus Arbeits— und Lohnverhältnissen ihres Erzeugungszweiges und Sprengels zwi— schen einzelnen Gruppen von Arbeitnehmern und Arbeitgebern oder zwischen einem einzelnen Arbeitgeber und seinen Arbeitnehmern eine zütliche Verständigung anzubahnen oder den Streit mittels Erkennt— nisses zu entscheiden“. Der Wirkungskreis der Distriktskommissionen auf diesem Ge— biete ist ein zweifacher: ein vergleichender und ein rechtsprechender, erkennender. In der ersten Richtung wird über Antrag einer Partei oder der Gewerbebehörde oder des Gewerbeinspektors für die Distriktskommis— sion deren Vorsitzender allein tätig, indem er die Beilegung des Strei— tes durch einen Vergleich versucht und zu diesem Zwecke die Varteien ader ihre Vertreter sowie allenfalls auch Auskunftspersonen einver— nimmt und den Streitfall und die strittigen Fragen möglichst klarzu— stellen bemüht ist. Kommt ein Vergleich zustande, so ist sein Inhalt unter Anführung des Namens des Vorsitzenden der Kommission und der beteiligten Parteien oder deren Vertreter in ortsüblicher Weise zu deröffentlichen (8 25, H. A.G.). Wenn das vom Vorsitzenden allein durchgeführte Vergleichsverfahren zu keinem Vergleiche führt, kommt es zum schiedsgerichtlichen Verfahren durch die Kommission selbst, der Vorsitzende beruft die Kommssion zur Verhandlung; die Kommission hat nun im mündlichen Verfahren die Parteien oder deren Vertreter, nach Bedarf Zeugen und Sachverständige, deren Erscheinen durch Ord— nungsstrafen erzwungen werden kann, und denen beim Erscheinen ein Gelöbnis abgenommen werden kann, einzuvernehmen, den Streitfall eingehend zu verhandeln und nach Abschluß des Beweisverfahrens das Erkenntnis zu fällen (5 26). Uber die Zulassung von Bevollmächtigten zur Verhandlung, Be— stellung von Personen für den Empfang des Erkenntnisses, Bestellung eines Kurators und Rechtsfolgen bei Nichterscheinen bei der Verhand— fung enthält der 827 Vorschriften, welche den früher besprochenen Be— 458 28

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