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Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

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Bibliographic data

fullscreen: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Monograph

Identifikator:
177130992X
URN:
urn:nbn:de:zbw-retromon-153391
Document type:
Monograph
Author:
Wokurek, Ludwig
Title:
Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik
Place of publication:
Brünn
Publisher:
Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"
Year of publication:
1928
Scope:
XI, 405 S.
Digitisation:
2021
Collection:
Economics Books
Usage license:
Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:
Monograph
Structure type:
Chapter
Title:
V. Teil. Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnisse
Collection:
Economics Books

Contents

Table of contents

  • Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik
  • Title page
  • Contents
  • I. Teil. Allgemeiner Teil
  • II. Teil. Das Recht des Arbeitsvertrages
  • III. Teil. Arbeiterschutzrecht
  • IV. Teil. Das Arbeitsverfassungsrecht
  • V. Teil. Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnisse
  • Index

Full text

III. Beschwerdelegitimation. 
Aus den Ausführungen über die sachliche Zuständigkeit 
der Schiedskommission ist zu entnehmen, wer zur Einbringung 
von Beschwerden legitimiert ist. Mit Ausnahme der zub . 
Punkt 1, 8 und 4 genannten Fälle kann dies nemals ein ein— 
zelner Arbeitnehmer sein. 
In allen Fällen, wo der B.A. zur Erhebung der Be— 
schwerde legitimiert ist, bedarf es zur Erhebung derselben eines 
formellen Sitzungsbeschlusses und die schriftliche Beschwerde 
muß vom Vorsitzenden bzw. von seinem Stellbertreter ge⸗ 
fertigt sein. 
Die Erkenntnisse der Schiedskommissionen, die von der politi⸗ 
schen Behörde mit der Vollstreckbarkeitsklausel versehen sind, sind 
ebenso wie die vor ihnen abgeschlossenen Veraleiche gerichtlich volsf— 
streckbar. 
Bei mutwilliger Prozeßführung kann die Schiedskommission der 
obsiegen den Partei auf deren Antrag den Ersatz der Kosten zuerkennen. 
Das Verfahren vor der Schiedskommission wird im Verord— 
nungswege geregelt (geschehen im Artikel IV der Durchführungsver— 
ordnung vom 29. Dezember 1921, Slg. Nr. 2er 1922, welcher die Ge⸗— 
schäftsordnung der Schiedskommission enthält. 
Uber den Charakter der Schiedskommissionen, darüber ob sie 
Verwaltungsbehörden sind oder Schiedsgerichte, gehen die Judikaturen 
des Obersten Verwaltungsgerichtes und des Obersten Gerichtes aus— 
einander. Das Oberste Verwaltungsgericht hat in wiederholten Ent— 
scheidungen (so in den Entscheidungen vom 4. November 1928, Zahl 
12.228/22, vom 20. November 1928 3. 18. 921/22, und mit besonders 
ausführlicher Begründung vom 19. Dezember 1922, 3. 19. 448) seine 
Rechtsanschauung dahin ausgesprochen, daß die Schiedskommisfsionen 
Verwaltungsbehörden sind. Aus dieser Ansicht ergeben sich bezüglich 
der Möglichkeit der Überprüfung der Erkenntnisse der Schiedskommis— 
sionen wichtige Konsequenzen, die das Oberste Verwaltungsgericht in 
semnem Erkenntnis vom 20. November 1922, 3. 13. 921/22, in der Weise 
gezogen hat, daß es erklärte, daß in dem Falle, als der Stritt, der 
durch das Erkenntnis der Schiedskommissson fseine Lösung findet, 
irgend ein öffentliches Interesse zum Gegenstande hat, das Oberste 
Verwaltungsgericht kompetent ist, während in dem Falle, als die 
durch das Erkenntnis gelöste Frage eine privatrechtliche Frage ist, die 
Überprüfung des Erkenntnisses den ordentlichen Gerichten einzu—⸗ 
räumen wäre. Im Gegensatze zu der eben erwähnten Rechtsanschauung 
des Obersten Verwaltungsgerichtes, daß die Schiedskommissionen Ver⸗ 
waltungsbehörden sind, haf nun das Oberste Gericht mit Entscheidung 
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Iron and Steel (Continued). First National Bank, 1920.
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