Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 177130992X

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-153391

Document type:: Monograph

Author:: Wokurek, Ludwig

Title:: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Place of publication:: Brünn

Publisher:: Verlag des "Hauptvereines deutscher Ingenieure in der Čsl. Republik"

Year of publication:: 1928

Scope:: XI, 405 S.

Digitisation:: 2021

Collection:: Economics Books

Usage license:: Get license information via the feedback formular.

Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: II. Teil. Das Recht des Arbeitsvertrages

Collection:: Economics Books

ganz bestimmte Beschäftigung oder für ein ganz bestimmtes Unter— nehmen für einen bestimmten Ausländer auf einer bestimmte Zeit erteilt und kann an Bedingungen geknüpft werden. Die Bewilligung kann gleichzeitig für die Beschäftigung mehrerer Ausländer erteilt werden, immer aber müssen alle namentlich angeführt sein. 8 7. In dem Gesuche um die Bewilligung, einen oder mehrere Ausländer zu beschäftigen, muß insbesondere für jeden Ausländer der Name, Zuname, Tag und Jahr der Geburt, Stand, Staatszuge— hörigkeit und seine bisherige Beschäftigung angeführt werden, ferner der Betrieb, die Beschäftigung und allenfalls die Art der Beschäftigung, für welche die Bewilligung angesprochen wird, sowie auch die Zeit- dauer, fuͤr welche man die Beschäftigungsbewilligung verlangt. 88. Die Bewilligung ist nur zu erteilen: wenn in einzelnen Fällen die Lage des Arbeitsmarktes dies zu— läßt oder wenn dies wichtige volkswirtschaftliche Interessen er— fordern; wenn es sich um eine besondere Art der Beschäftigung oder Leistung handelt, für die inländische Arbeitskräfte nicht gewon— nen werden können; wenn schließlich für die Erteilung der Bewilligung außerordent⸗ liche Gründe vom Standpunkte der Familien- oder persönlichen Verhältnisse sprechen. 3 9. In der Bewilligung ist insbesondere für jeden Ausländer anzugeben: Name, Geburtsjahr, Stand, Staatszugehörigkeit, weiter das uͤnternehmen, die Art der Beschäftigung oder Leistung, für welche die Bewilligung erteilt wurde, ebenso die Zeitdauer, auf die sich die Bewilligung bezieht. Die Bewilligung kann über schriftliches Ansuchen des Arbeitgebers verlängert werden, welches einen Monat vor Ablauf ihrer Dauer bei der zuständigen Behörde einzubringen ist. 8 10. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, innerhalb 8 Tagen der zur Exteilung der Bewilligung zuständigen Behörde jeden Arbeits- antritt von Ausländern bekanntzugeben, ebenso ist der Arbeitsaustritt anzuführen. Über Aufforderung sind die Arbeitgeber verpflichtet, der⸗— selben Behörde ein Verzeichnis der Ausländer mit, Angabe ihrer Staatszugehörigkeit, der Art ihrer Beschäftigung und der Zeit, seit welcher sie beschäftigt werden, mitzuteilen und die staatliche Ange— hörigkeit des Auslaäänders. Wenn es dem Dienstgeber nicht moͤglich st, die Staatszugehörigkeit des Dienstnehmers ordnungsmäßig nachzu⸗ weisen, ist der Dieustnehmer selbst verpflichtet, in glaubwürdiger Art seine Staatszugehörigkeit nachzuweisen. 8 11. Übertretungen dieses Gesetzes oder der auf dessen Grund⸗ lage herausgegebenen Vorschriften, werden, soweit es sich nicht um 2

Access restriction

Copyright

fullscreen: Das Arbeitsrecht der Čechoslovakischen Republik

Monograph

Chapter

Table of contents

Download

Monograph

Chapter

This page

Image fragment

Citation links

Citation recommendation