Regelung des Arbeitsschutzes insbesondere der Arbeitszeit nach den zur Zeit gültigen Gesetzen und Verordnungen (nebst Ausführungsanweisungen) und dem Entwurf des Arbeitsschutzgesetzes (in der vom Reichsrat beschlossenen Fassung)

Bibliographic data

Monograph

Identifikator:: 1784950556

URN:: urn:nbn:de:zbw-retromon-170296

Document type:: Monograph

Author:: Syrup, Friedrich http://d-nb.info/gnd/130044288

Title:: Regelung des Arbeitsschutzes insbesondere der Arbeitszeit nach den zur Zeit gültigen Gesetzen und Verordnungen (nebst Ausführungsanweisungen) und dem Entwurf des Arbeitsschutzgesetzes (in der vom Reichsrat beschlossenen Fassung)

Place of publication:: Berlin

Publisher:: Verlag von Reimar Hobbing

Year of publication:: 1928

Scope:: 224 Seiten

Digitisation:: 2022

Collection:: Economics Books

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Chapter

Document type:: Monograph

Structure type:: Chapter

Title:: Teil D. Entwurf eines Arbeitsschutzgesetzes

Collection:: Economics Books

III. Arbeitszeit — noch 8 10 155 5. Fällt wegen eines nicht unter 827 fallenden Fest—⸗ tags in einem Betrieb oder einer Betriebsabteilung Arbeit aus, so darf der Ausfall in einer Frist von zwei Wochen vor bis zwei Wochen nach dem Festtag ausgeglichen werden. Der Ausgleich kann durch Tarif— vertrag oder, mangels einer tarifvertraglichen Rege— lung, durch die Arbeitsordnung oder eine sonstige Betriebsvereinbarung vorgeschrieben oder zugelassen werden. In Betrieben, für die keine Arbeitsordnung vorgeschrieben ist und keine Betriebsvertretung besteht, kann sie, mangels einer tarifvertraglichen Regelung, auch durch den Arbeitsvertrag erfolgen. Die Ver— längerung der Arbeitszeit darf zwei Stunden täglich nicht überschreiten. . Ist infolge außergewöhnlicher Ereignisse in einem Betrieb oder einer Betriebsabteilung Arbeit aus— gefallen, so darf sie bei einem Ausfall bis zu einem Arbeitstage binnen einem Monat, bei einem Ausfall von mehr als einem Arbeitstage binnen drei Monaten nach dem Ausfall nachgeholt werden. Die Nach— holung kann nur durch Tarifvertrag vereinbart oder zugelassen werden. Beschränken sich jedoch die außer⸗ gewöhnlichen Ereignisse auf einzelne Betriebe und fehlt eine tarifvertragliche Regelung, so kann die Nach— holung durch die Arbeitsordnung oder eine sonstige Betriebsvereinbarung und in Betrieben, für die keine Arbeitsordnung vorgeschrieben ist und keine Betriebs— vertretung besteht, auch durch den Arbeitsvertrag vorgesehen werden. Die Verlängerung der Arbeits— zeit darf zwei Stunden täglich nicht überschreiten. Uberschreitet die Nachholung die Dauer einer Woche, so sind die Sätze 3 und 4 der Nr. 2 entsprechend an⸗ zuwenden. Nötigt die Art eines Gewerbes in gewissen Seiten des Jahres regelmäßig zu einer erheblich verstärkten Tätigkeit, so darf durch einen allgemeinverbind— lichen Tarifvertrag die Arbeitszeit fuͤr alle Arbeit— nehmer oder für bestimmte Gruppen von ihnen 7.

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