88 L'INDUSTRIE COTONNIÈRE EN ALLEMAGNE 
vement aux dimanches ou fêtes. L’administration des 
provinces peut, pour des fêtes qui ne tombent pas sur 
un dimanche, s’écarter de ces prescriptions ; mais en au 
cun cas pour ce qui concerne Noël, Nouvel An, Pâques, 
Ascension et Pentecôte. 
Livrets de travail 
(106) § 107. — Les mineurs et mineures, ne peuvent 
être occupés, comme ouvriers, que sur la présentation 
d’un livret que le patron conserve, exhibe sur demande 
de l’administration et restitue à l’ouvrier à l’expiration 
de son contrat de travail. 
(108, 109), § 110. —Le livret doit mentionner le nom de 
l’ouvrier, les lieu et date de sa naissance, les nom et domi 
cile de son représentant légal, et la signature de 1 ouvrier. 
Il est signé et estampillé par l’autorité. 
§ 111. — Lors de l’entrée de l’ouvrier à la fabrique, le 
patron doit inscrire la date de l’entrée, le genre d’occu 
pation. Lorsque l’ouvrier quitte l’établissement, il doit 
inscrire la date de sortie, les changements d’occupation 
et le dernier genre d’occupation s’il y a lieu. Toutes ces 
indications sont à inscrire à l’encre et à signer. Les ob 
servations avantageuses ou désavantageuses à l’ouvrier 
sont interdites, de même qu’un jugement quelconque 
sur sa conduite, son travail, et en général toute autre in 
dication que celles prescrites ci-dessus. 
Certificats 
(H2i, § 113. Lors de son départ, 1 ouvrier peut 
exigei un ceitificat relativement à la durée et au genre 
de son travail. Si 1 ouvrier le demande, ce certificat 
mentionnera aussi sa conduite et ses services. Il est in-