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emigrazione ha trovato sbocchi sufficienti per 300-400 mila emi- 
granti all’anno, proporzione non molto lontana da quella dell’emi- 
grazione prebellica che si svolgeva in pienissima libertà. 
La politica italiana dell’emigrazione ha sicuramente affron- 
tato le nuove responsabilità e ne ha anzi approfittato per perfe- 
zionare l’organo e i mezzi della sua azione. Questa oggi si svolge 
secondo un piano complesso e coordinato che comprende: 
1°) informazione del candidato all’espatrio mercè la dif- 
fusione di pubblicazioni e notizie sin nel paese di origine e inizia- 
tive tendenti alla selezione dell’emigrante mediante la preparazione 
integrale, morale, culturale e professionale imperniata sulle Cat- 
tedre ambulanti dell’emigrazione e sulle scuole professionali per 
candidati all’espatrio; 
20) inchiesta permanente delle condizioni dei mercati di 
lavoro per trovare all’estero sbocchi aperti e convenienti alla 
emigrazione; 
3°) bonifica e assistenza economica, morale, sanitaria nei 
porti di imbarco, alle frontiere, durante il viaggio e all’arrivo; 
4°) opera di collocamento all’estero e di valorizzazione eco- 
nomica a mezzo di contratti di lavoro implicanti un equo tratta- 
mento; 
5°) studi e iniziative di colonizzazione e di credito all’emi- 
grazione per il collocamento all’estero di gruppi economicamente e 
tecnicamente organizzati di lavoratori ; 
6°) azione diplomatica per la preparazione all’estero di un 
ambiente propizio all’impiego più utile della mano d’opera, mercè 
la stipulazione di accordi e trattati bilaterali di emigrazione e 
lavoro e la preparazione di analoghi accordi plurilaterali con l’at- 
tivo intervento nell’Organizzazione Internazionale del Lavoro e 
l’iniziativa di Conferenze intergovernative; 
7°) azione per seguire la vita delle collettività italiane al- 
l’estero e mantener viva reciproca solidarietà fra loro e la madre 
patria. 
Se già prima era evidente per chiari segni, dopo la guerra si è 
fatta indilazionabile la necessità di rendere la nostra mano d’opera