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Le montant des arriérés de salaires recouvrés, pendant l’an-
née se terminant le 31 mars 1926, par les fonctionnaires du
département du Travail au bénéfice des travailleurs qui avaient
touché un salaire inférieur à celui prescrit par les sentences et
les diverses lois, ainsi que le montant des rappels payés direc-
tement aux travailleurs intéressés par les employeurs, sur
la demande des inspecteurs, s’élevait à £ 8,966.1.11 contre
£ 8,070.8.3 au cours de l’année précédente.
Les violations de sentences et d’accords autres que les ces-
sations de travail ont fait l’objet, au cours de l’année, de 329
poursuites (303 contre les employeurs et 26 contre les travail-
leurs), qui ont donné lieu à 283 condamnations. Diverses autres
poursuites suivies de condamnations ont été également intentées
pour infractions à la loi.
SOURCES
Industrial Conciliation and Arbitration Act. 1925.
Revue internationale du Travail, vol. IV, n° 1, octobre 1921. « La paix
industrielle en Nouvelle-Zélande », par Sir John FrnpLay, K. C. LL. D.
Idem, vol. TX, n° 3, mars 1924. « Les essais de contrôle gouvernemental!
en Nouvelle-Zélande », par J. B. CONDLIFFE.
Hanjgzt du département du Travail pour l’année se terminant le 31 mars
1998
IV. PAYS D'AFRIQUE
AFRIQUE DU SUD
Une loi relative à la fixation des salaires et d’autres conditions
de travail fut approuvée le 25 juillet 1925 1.
Champ d'application de la loi
La loi comprend toutes les personnes occupées dans un emploi
quelconque et celles qui sont employées dans une industrie
sous réserve des exceptions indiquées ci-dessous. Elle ne s’ap-
plique pas aux personnes exécutant des travaux d’agriculture,
d’horticulture ou d’élevage ou des travaux forestiers ou em-
ployées aux dits travaux, ni aux domestiques de maison, ni aux
personnes dont les salaires sont régis ou réglementés par une
! Une loi sur les comités de salaires, votée en 1918, prévoyait la régle-
mentation des salaires pour les femmes et les jeunes gens dans certaines
industries ou régnait le «sweating system». La réglementation était
laite par des comités de représentants des intéressés ayant des prési-
dents indépendants. En 1922, une loi relative à la réglementation des
ronditions de travail des apprentis fut votée.
