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IV. Abschnitt
Organisationsformen und Führungsformen
Die Masse und ihre Führung
Die Organisationsformen der VDeführten und die
Führungsmethoden der Führenden bedingen sich gegen—
seitig.
Jeder Führer muß die Wahl seiner Führungsmittel von der
organisatorischen Struktur seiner Gefolgschaft abhängig machen. Von
der Beschaffenheit der organisatorischen Struktur ist die Möglichkeit
jeder Gedankenübertragung zwischen Führer und Gefolgschaft abhängig.
Unter Führungsmitteln sind alle greifbaren oder denkbaren Methoden
oder Werkzeuge zur Gedanken- und Willensübertragung vom Führer
auf die Gefolgschaft und umgekehrt zu verstehen.
Die Regierung eines Landes muß demgemäß auch ihre Regierungs-
methoden voll und ganz der organisatorischen Struktur anpassen, welche
durch die verfassungsmäßige Gliederung der Staatsbürgerschaft
zugrunde gelegt ist. Die Regierungsmethoden der modernen Staaten
sind als unzulänglich erkannt. Wenn sie einer neuen Ordnung unter⸗
worfen werden sollen, so ist es zunächst notwendig, die organisatorische
Struktur des Volkes zu prüfen und dermaßen abzuändern, daß die
Regierenden in die Lage versetzt werden, Führungsmittel anzuwenden,
welche frei von Schwäche und Fehlern sind.
Unter einer Masse versteht man die rein zahlen—
mäßige Anhäufung von Menschen. Unter diesen
einzelnen Menschen besteht keine innere Bindung.
Die räumlich dicht nebeneinander stehenden Menschen sind sich
innerlich fremd. Der Zusall oder irgendein Ereignis sind die Urheber
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