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VII.  Kartell  und  soziales  Emporsteigen  der  Arbeiter.

Aufsteigen  aus  den  Reihen  des  Lohnarbeiters  zu  besseren
Beamtenstellungen,  zum  Werkmeister  oder  gar  Direktor,
mehr  und  mehr  erschwert  wird.  Der  moderne  kapitalistische
Betriebsorganismus  wird  auch  bei  uns  immer  mehr  auf  der
strengen  Spezialisierung  der  Arbeit  aufgebaut,  je  mehr  die
menschliche  Arbeitskraft  mit  der  Maschine  kombiniert  und
auf  diese  Weise  selbst  zu  einer  bestimmten  Teilfunktion  dauernd ­
  verurteilt  wird.  Vor  allem  aber  vergesse  man
nicht,  daß  die  heutige  industrielle  Entwicklung  auf  den
Schultern  einer  ganz  hervorragenden  technischen  und  Allgemeinbildung ­
  ruht,  für  deren  Erlernung  unser  allgemeines  und
Berufsschulwesen  zwar  die  vorzüglichsten  Gelegenheiten
auch  den  minder  bemittelten  Klassen  bietet,  deren  hinreichendes ­
  Beherrschen  aber  doch  fast  vollkommen  außerhalb
des  subjektiven  und  vor  allem  objektiven  Erringenkönnens
unserer  Arbeiterschaft  liegt.  Es  sei  denn,  daß  unsere  Unternehmer ­
  das  neueste  amerikanische,  gewiß  hervorragend
soziale  System  nachahmen  und  ihre  jugendlichen  Arbeiter
während  ihrer  regelmäßigen  Arbeitszeit  alternierend  für  bestimmte ­
  Zeitperioden  auf  das  Technikum  schicken,  natürlich
unter  Fortzahlung  des  Lohnes,  so  daß  bei  den  jungen  Leuten
fortwährend  Theorie  und  Praxis  abwechseln 1 ).  Es  erscheint
leicht  erklärlich,  daß  die  amerikanischen  Unternehmer  mit
diesem  System  erfreulichere  Fortschritte  feststellen,  als  mit
unserem  Fortbildungssystem.  Sofern  auch  eine  straffe  Kartellorganisation, ­
  abgesehen  von  der  materiellen  Sicherstellung
der  Unternehmer,  eine  bestimmte  Regelmäßigkeit  der  Produktion ­
  fördert  und  somit  dem  Kartellmitglied  die  Disposition ­
  über  seine  Arbeitskräfte  erleichtert,  könnte  sie  in  dieser
Hinsicht  allerdings  ein  Fundament  auch  für  die  Arbeiterfortbildung ­
  werden.
Man  scheint  indessen  hiervon  in  Deutschland  noch  sehr
weit  entfernt  zu  sein,  trotzdem  man  meinen  sollte,  daß  die
größere  und  gleichmäßigere  Rentabilität  infolge  der  Kartelle
die  Unternehmer  auch  zu  energischer  Bildungsförderung  ihrer
Arbeiter  anregen  würde 2 ).  Ebenso  ist  schon  genug  das  Zu-J
 )  Es  wird  hierauf  von  Tschierschky  aufmerksam  gemacht,  Kartell-Rundschau
  1908,  p.  78.
*)  Von  vielleicht  wenigen  anderen  Ausnahmen  abgesehen,  hat  sich
insbesondere  der  Berg-  und  Hüttenmännische  Verein  zu  Siegen,  ein
wirtschaftlicher  Verein,  dessen  Mitglieder  aber  auch  zum  Teil  mehre ­