— 17 schied ein Feldherr auf Grund irgendwelcher „Kriegseinheiten“, wohin ­ er seine Kanonen, seine Trains, seine Soldaten dirigieren solle? Entschied er auf Grund irgendwelcher „Schießeinheiten“, welche Mengen an Granaten, Minen, Kleinmunition usw. er auf bestimmte Punkte schleudern solle? Wir werden eben Erzeugung und Verbrauch, ­ die Verteilung von Wohnung, Nahrung, Kleidung, Bildung, Arbeit und Mühsal usw. in ähnlicher Weise durch unmittelbare Betrachtung ­ der verschiedenen Möglichkeiten zu bestimmen haben. Wer davor zurückschreckt, möge seine Hände von der Sozialisierung lassen. Es ist kindlich, zu glauben, man könne eine der gewaltigsten Umgestaltungen ­ aller Zeiten durchführen helfen, ohne mit der Überlieferung ­ in entscheidenden Punkten zu brechen. Ebenso, wie w r ir den Wirtschaftsplan als Ersatz für einen „Wirtschaftlichkeitsanzeiger“ einführen, müssen wir auch einen „Anreizersatz“ ­ schaffen. An die Stelle des Reingewinns muß die Prämie für erhöhte Leistung treten. Daß es nicht leicht fällt, die Leistung leitender Persönlichkeiten entsprechend zu beurteilen und zu belohnen, unterliegt keinem Zweifel. Die ausschlaggebenden Menschen wirken auch im allgemeinen nicht ausschließlich um solchen Erfolges willen, wohl aber ein großer Teil der Betriebsleiter. Es muß die Methodik der modernen Betriebslehre auch auf diese Gebiete zur Anwendung kommen. Was die Rationalisierung der Arbeit innerhalb eines Einzelbetriebs leistet, das wird sie eben auch innerhalb des Riesenbetriebes „Volkswirtschaft“ zu leisten haben. Technisch im einzelnen beurteilbare Erfolge werden entsprechend belohnt werden. Der Leiter eines Betriebes innerhalb einer sozialisierten Wirtschaft ­ würde aber nicht nur Prämien dafür bekommen, daß er viel erzeugt und die Rohstoffe sparsam verwendet, sondern auch dafür, daß er Arbeitsverhältnisse verbessert, die Krankheitsziffer der Arbeiter herabdrückt usw. Diese Gestaltungsform fügt sich der Sozialisierung aufs beste ein, welche vor allem auch als Technisierung aufzufassen ist. Techniker, ­ Ärzte und Volkswirte werden in gemeinsamer Arbeit durch unmittelbare Verwendung aller Errungenschaften der Technik, der Medizin und der gesellschaftlichen Organisation das Glück aller zu fördern haben. Wenn einmal die freie Verkehrswirtschaft gebrochen ­ und die sozialisierte Wirtschaft an ihre Stelle getreten ist, dann bedeutet die Durchführung des Taylorsystems, die allgemeine Einführung der wissenschaftlichen Betriebsführung, nicht mehr, wie bisher, Bedrückung der Arbeiterschaft, nicht möglicherweise Massen ­