Handelspolitik. 101 Eine weitere wichtige Aufgabe der inneren Handels politik ist die Durchführung einer Fürsorge für Leben, Ge sundheit und Sittlichkeit der Angestellten, und überhaupt für Besserung der gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Lage der Angestellten Das neue Deutsche Handelsgesetzbuch vom 10. Mai 1897 hat in dieser Beziehung bemerkenswerte Neuerungen gebracht. Es hat bezüglich der Kündigungs fristen feste Grundsätze geschaffen, um bett Angestellten gegen die Nachteile zu kurzer Kündigungsfristen und sonstiger un günstiger Kündigungsbedingungen zu schützen. Es hat der Erschwerung des Fortkommens durch die Wettbewerbsabrede („Konkurrenzklausel") bestimmte Grenzen gezogen, die einen Ausgleich zwischen den entgegenstehenden Ansprüchen be zwecken. Weiter ist den Unternehmern eine ähnliche Fürsorge für die Gesundheitsmäßigkeit der Geschäftsräume, Betriebs vorrichtungen und Gerätschaften auferlegt, wie sie die Ge werbeordnung dem- gewerblichen Untemehmer und das B. G.°B. (8 618) dem Dienstherr« überhaupt zur Pflicht gemacht hat usw. (vgl. Ziff. 6). Dazu tritt in der Gewerbeordnung — aus Grund des Arbeiterschutzgesetzes von 1891 — die Beschränkung der Sonn- und Festtagsarbeit im Handelsgewerbe auf längstens 5 Stunden und das Beschäftigungsverbot für den ersten Weihnachts-, Oster- und Pfingstfeiertag. ■ Zur Sicherung der Durch führung dieser Beschränkungen ist das Offenhalten der Läden an Sonn- und Festtagen in demselben Umfang untersagt wie die Beschäftigung der Angestellten. In den Kreisen der Angestellten besteht eine starke Bewegung auf Herbeiführung vollständiger Sonntagsruhe. Für den Kontorhandel ohne offene Verkaufsstellen ist mit geringen Ausnahmen eine vollständige Sonntagsruhe nach den Erhebungen des Beirats für Arbeiterstatistik möglich, während im Ladenhandel zwar die Einengung der jetzt zulässigen Sonntngsarbeit, aber nicht