In einem vor kurzem veröffentlichten 
Dokument kann man aus diesem Anlasse 
folgende Zeilen finden: 
„Das bedeutende Sinken hängt natürlich 
nicht nur von dem Sinken der persönlichen 
Angespanntheit der Arbeit des Arbeiters 
selbst ab, sondern hauptsächlich von der 
Zerrüttung der Organisation 
der Produktion und ihrer technischen 
Mittel. Das ist besonders bemerkbar bei 
den Arbeiten, die eine besonders wohl- 
eingerichtete Organisation und wununter- 
brochene Arbeit erfordern, eine Organi- 
sation, die durch Gemeinschaftlichkeit der 
Arbeit gekennzeichnet wird... Während 
die Produktivität bei den Arbeiten von 
mehr oder minder persönlichem Gepräge 
nicht erheblich gefallen ist, ist sie bei den 
gemeinschaftlichen Arbeiten bedeutend ge- 
fallen. Zahlen wie Beobachtungen bestäti; 
gen die eingeführte Erscheinung. Ihre Ur- 
sachen sind, wie schon gesagt, auf das 
Sinken der organisatorischen 
Grundlagen der Arbeit zurück- 
zuführen. — Weiter führt das Dokument 
diese gesunkenen organisatorischen Grund- 
Jagen an, von denen wir nur zwei, aber 
äußerst kennzeichnende, nennen wollen: 
Die erste: Die verwaltungstech- 
nische Leitung hat, von der Revolution aus 
ihren früheren Stellungen verdrängt, bis 
jetzt noch nicht gesunde Formen ange- 
nommen und zeigt das Bestreben, sich 
selbst zu entfernen.