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7. Während des Urlaubs darf keine andere Lohnarbeit ausgeführt werden.
Bei Zuwiderhandlungen wird für den Urlaub ein Lohn nicht gezahlt. Cin
bereits gezahlter Lohn wird bei der nächsten Lohnzahlung zurückbehalten. Derartige
 Beträge fließen in die Arbeiterunterstützungskasse. Im Wiederholungsfalle
 ist außerdem das Recht auf Urlaub für das nächste Urlaubsjahr verwirkt.
8. Eine Entschädigung bei freiwilligem Verzicht einzelner Arbeiter auf
Urlaub findet nicht statt.
Protokollarische Erklärungen.
Zu Ziffer 2:
Unter der gemäß Absatz 2 der Ziffer 2 der Vereinbarung der Reichsarbeitsgemeinsschaft
 für den Bergbau anzurechnenden Tätigkeit in anderen
Bergbaubezirken bzw. auf anderen Bergwerken ist auch die Tätigkeit im
Braunkohlen-, Kali- und Erzbergbau verstanden. Dagegen wird Beschäftigung
 im ausländischen Bergbau nicht angerechnet.
Zu Ziffer 5:
Kann der erworbene Urlaub in dem laufenden Urlaubsjahre wegen zu
später Erwerbung des Anspruches nicht mehr restlos erteilt werden, so
werden die fehlenden Urlaubstage in das neue Urlaubsjahr übernommen,
es sei denn, daß das Arbeitsverhältnis auf der Zeche mit Ablauf des alten
Urlaubsjahres selbst aufhört.
Wenn ein Arbeiter infolge Arbeitsunfähigkeit, durch Krankheit oder
Unfall im laufenden Urlaubsjahre seinen Urlaub nicht hat nehmen können,
so soll ihm dieser Urlaub in vollem Umfange im neuen Urlaubsjahre
gewährt werden, sofern er innerhalb dreier Monate nach Beginn des
neuen Urlaubsjahres die Arbeit wieder aufgenommen hat.
Fällt der für einen Arbeiter vorgesehene Urlaub in die Zeit, für welche
er gekündigt hat oder ihm gekündigt worden ist, so sreht ihm trotzdem der
Urlaub zu, natürlich nur insoweit, als der Urlaub nicht über den Ablauf
der Kündigungszeit hinausgeht.
Im übrigen sollen allgemein die Auslegungen der Reichsarbeitsgemeinschaft
 für den Bergbau maßgebend sein. Anrufung und Entscheidung der
gesetzlichen Fnstanzen bleibt in jedem Falle vorbehalten.
§ 5. Löhne.
1. Die Bergleute unter und über Tage erhalten für die in § 2 festgesetzte
Arbeitszeit Mindestschichtlöhne nach der jeweils geltenden Lohntafel, die einen
Teil dieses Tarifvertrages bildet.
2. Gedingearbeiter erhalten als Mindestlohn den tariflichen Schichtlohn des
höchstbezahlten Reparaturhauers einschließlich der Untertagezulage abzüglich
eines Betrages von 5 Prozent. Die Gedinge sind so zu vereinbaren, daß bei
normaler Arbeitsleistung wenigstens 15 Prozent über diesen tariflichen Schichtlohn
 hinaus verdient werden können und der Durchschnitt aller Gedingearbeiter
 der Schachtanlage mindestens diesen Satz erreicht. Eine Änderung der
vereinbarten Gedinge ist, abgesehen von Änderungen des obengenannten
Tarifschichtlohnes, nur gemäß § 12 der Arbeitsordnung zulässig.
3. Für die Mitnahme von Reservelampen über den eigenen Bedarf wird je
fu, unabhängig von der Zahl der Lampen, eine Vergütung von 5 Gm.
gewährt.
4. Sofern Schlepper in größeren Kameradschaften, z. B. beim Abteufen von
Schächten, in Aufbrüchen, vor Querschlägen und Richtstrecken, nicht lediglich
mit Schlepperarbeiten beschäftigt werden, gelten sie gemäß den Bestimmungen
der Lohnordnung unter A Ziffer 1 als Schlepper im Gedinge einer Kameradschaft
 und sind dementsprechend zu entlohnen.