2—
Zu Ziffer 5.
Kann der erworbene Urlaub im laufenden Urlaubsjahr wegen zu später
Erwerbung des Anspruches nicht mehr restlos erteilt werden, so werden die
fehlenden Urlaubstage in das neue Urlaubsjahr übernommen, es sei denn, daß
das Arbeitsverhältnis auf der Zeche mit Ablauf des alten Urlaubsjahres selbst
htshrt ein Arbeiter infolge Arbeitsunfähigkeit durch Krankheit oder Unfall
im laufenden Urlaubsjahr seinen Urlaub nicht hat nehmen können, so soll ihm
dieser Urlaub in vollem Umfange im neuen Urlaubsjahr gewährt werden, sofern
er innerhalb dreier Monate nach Beginn des neuen Urlaubsjahres die Arbeit
wieder aufgenommen hat.
Fällt der für einen Arbeiter vorgesehene Urlaub in die Zeit, für welche er
gekündigt hat oder ihm gekündigt worden ist, so steht ihm troßdem der Urlaub
zu, natürlich nur insoweit, als der Urlaub nicht über den Ablauf der Kündiouugesth
 !iue h ge Nr Auslegungen der Reichsarbeitsgemeinschaft
für den Bergbau maßgebend sein. Anrufung und Ensscheidung der gesetlichen
Instanzen bleibt in jedem Falle vorbehalten.
§ 5. Löhne.
1. Die Bergleute unter Tage erhalten für die in § 2 festgesezte Arbeitszeit
Mindestschichtlöhne, die über Tage beschäftigten Arbeiter Mindesststundenlöhne
nach der jeweils geltenden Lohntafel, die einen Teil dieses Tarifvertrages bildet.
2. Gedingearbeiter erhalten als Mindestlohn den tariflichen Schichtlohn des
Zimmerhauers abzüglich eines Betrages von 5 Prozent. Die Gedinge sind so
zu vereinbaren, daß bei normaler Arbeitsleistung wenigstens 15 Prozent über
diesen tariflichen Schichtlohn hinaus verdient werden können und der Durchschnitt
 aller Gedingearbeiter der Schachtanlage mindestens diesen Sat; erreicht.
Eine Änderung der vereinbarten Gedinge ist, abgesehen von Änderungen des
t V1gZU. BUN F d S1. !! GU j +t or UV isscctuG tls.
in der Lohnordnung festgesett erhalten haben, dürfen bei gleicher Tätigkeit und
Leistung in ihren Lohnbezügen nicht schlechter gestellt werden.
4. Für Mitnahme von Reservelampen über den eigenen Bedarf wird je
Monat, unabhängig von der Zahl der Lampen, eine Vergütung von 30 Mark
gewährt. Für die zweite Lampe der Pferdeführer und solcher Arbeiter, welche
nach der Natur ihrer Arbeit mehrere Lampen nötig haben, wird die Vergütung
nicht gewährt. Wo bisher höhere Sätze gezahlt werden, gelten diese. N..
5. Neben den unter 1 und 2 bezeichneten Löhnen sind folgende Soziallöhne
zu zahlen an:
? Feeheugtuti: in tariflicher Höhe für jedes eheliche Kind, für Stief- und
Adoptivkinder, für leibliche voreheliche Kinder eines der Ehegatten, soweit sie
in der häuslichen Gemeinschaft aufgenommen sind und anderweitiger Unterhalt
nicht gewährt wird, unter 14 Jahren, jedoch bis zu 15 Jahren, wenn Erwerbsunfähigkeit
 oder Fortdauer des Schulbesuches nachgewiesen wir,
II. eine feste Teuerungszulage für Verheiratete in tariflicher Höhe, sofern
diese entweder mit ihrer Familie einen gemeinsamen Haushalt führen oder sie
nachweislich unterhalten; ö üs,
b) Unverheiratete, sofern sie Haupternährer ihrer Familie sind:
J. ein Kiudergelo (Geschwistergeld) sinngemäß nach den Bestimmungen zu
Bl: "Ä d. Teuerungszulage für Verheiratete in tariflicher Höhe, wenn sie
mit den zu unterhaitenden Angehörigen (Großeltern, Eltern, leiblichen Geschwistern
 oder Stiefgeschwistern) einen gemeinsamen Haushalt führen.
c) Witwer und Geschiedene sind den Verheirateten gleichzustellen, wenn und
soweit die Vorausseßungen zu a) I und II erfüllt sind.

4°