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Zu Ziffer 5 a) I.
Unter Erwerbsunfähigkeit ist nur eine fortdauernde verstanden, d. h. eine
solche, die vor Beendigung des 14. Lebensjahres begonnen hat und darüber
hinaus fortbesteht. Eine zeitweise Erwerbsunfähigkeit, welche infolge Krankheit
nach Beendigung des 14. Lebensjahres eintritt, fällt nicht unter diesen Begriff.
Die Voraussetzung einer „Fortdauer des Schulbesuches“ ist sso zu verstehen,
daß der Besuch der betreffenden Schule vor Beendigung des 14. Lebensjahres
begonnen haben muß und darüber hinaus fortdauert. Ein Wechsel der Schule
nach Beendigung des 14. Lebensjahres z. B. Übergang in eine Handelsschule,
Pensionat, fällt dagegen nicht unter diesen Begriff.
Zu Ziffer 5bþ).
Als Haupternährer einer Familie soll ein lediger Arbeiter, der auf Grund
gesetlicher, moralischer Unterhaltungspflicht mit ss seresgs Eltern oder leiblichen
 Geschwistern oder Stiefgeschwistern einen gemeinsamen Haushalt führt,
dann gelten, wenn bei einer Verteilung des Gesamteinkommens seiner ledigen
erwerbsfähigen Geschwister und der übrigen Mitglieder seiner Familie auf die
einzelne Person durchschnittlich je Arbeitstag nicht mehr als 15 Prozent des
höchsten Zimmerhauer-Tarifschichtlohnes entfallen. Dagegen ist die Eigenschaft
als Haupternährer nicht mehr gegeben, wenn das Gesamteinkommen seiner ledigen
 erwerbsfähigen Geschwister und der übrigen Mitglieder seiner Familie
75 Prozent des gleichen Lohnsatzes übersteigt.
Der Haupternährer muß als Antragsteller zahlenmäßig das höchîte Einkommen
 haben. Bei Berechnung der Personenzahl scheidet der Antragsteller aus,
dagegen sind mitzuzählen auch die nichtverdienenden Haushaltsangehörigen.
§ 6. Lohnzahlungstermine.
1. In der Fassung der Vereinbarung. vom 2. August 1924: Die Lohnzahlung
erfolgt in drei Teilbeträgen, und zwar am 10., 20. und letzten des Monats
ie eine Abschlagszahlung auf den verdienten Lohn aus dem laufenden Monat.
Am 20. wird sf!itécttis mit dem zweiten Abschlag die Restlöhnung aus dem
Vormonat gezahlt.
2. Die Löhss und Abzüge sind in übersichtlicher Weise im Lohnbuch zu verrechnen.

§ Für Beschwerden wegen unrichtiger Lohnermittlung steht den Arbeitern
eine Frist von 3 Monaten, für Einklagung von Lohnbeträgen für den Fall, daß
rechtzeitig Beschwerde erhoben ist, eine weitere Frist von 3 Monaten zu. Dem
Arbeitgeber steht für die Geltendmachung von Ansprüchen auf Rückzahlung zu
Unrecht gezahlten Lohnes eine Frist von 6 Monaten nach der Auszahlung zu.
Rt Ablauf der 6 Monate sind Klagen weder des Arbeiters noch des Arbeitgebers
 zulässig.
§ 7. Gezähe, Geleuchte, Reparaturen, Sprengsitoffe.
1. Die unterirdischen Arbeiter erhalten freies Geleuchte. Für die Repargaturen
 der Lampen haben die Arbeiter nur dann nicht aufzukommen, wenn sie
kein fahrlässiges oder vorsätzliches Verschulden trifft. Für laufende Abnutzung
dürfen Abzüge nicht gemacht werden. Die dem Arbeiter zur Last fallenden Reparaturen
 sind bis zum Schluß jeder Woche durch Anschlag bekanntzugeben.
2. Das Gezähe wird bei der Anlegung unentgeltlich geliefert; desgleichen
erfolgt die Instandsetzung der durch natürlichen Verschleiß reparaturbedürftigen
Gezähestücke unentgeltlich, ferner die Ersatzlieferung für die durch die ordnungsmäßige
 Verwendung unbrauchbar gewordenen und für solche Gezähestücke, die
ohne fahrlässiges oder vorsätßliches Verschulden des Arbeiters verlorengegangen
sind. Stiele und Sägen einschießlich Bügel gelten als Gezähe. '
3. Sprengstoffe werden unter Anrechnung der Selbsstkosten geliefert. Ihr
Preis ist bei Änderungen in übersichtlicher Weise zum Aushang zu bringen.
4 Die Stellung oder Vergütung besonderer Berufskleider der mit säurehaltigen
 Chemikalien in chemischen Anlagen arbeitenden Arbeiter und die Stel-