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 Die Arbeitnehmer unter Tage leisten im Anschluß an die regelmäßige
Schicht Überarbeit derart, daß die Gesamtschichtdauer von Beginn der
Seilfahrt bis zu ihrem Wiederbeginn 8% Stunden beträgt.
über Tage ist die Arbeitszeit der unmittelbar mit der eigentlichen Schachtförderung
 zusammenhängenden Teile der Belegschaft (Anschläger, Hilfsanschläger,
 Aufschieber und Abzieher) gleich der Arbeitszeit unter Tage.
Die im Vanteltarit vorgesehenen Zuschläge für Überstunden gelten für die
hier vorgesehene Mehrarbeit nicht. Indessen wird in der Annahme, daß
sich aus der Schichtverlängerung eine entsprechende Leistungserhöhung erht
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[; “hob. resbotcichen. in denen bereits vor oder während des Krieges
weniger als 10 Stunden gearbeitet worden ist, bleibt es bei dieser Arbeits-Vis
 Regelung der Arbeitszeit für die an den Koksöfen beschäftigten Arbeiter
sowie für die Arbeiter in den übrigen durchgehenden Betrieben bleibt der
Regelung, wie sie für den Ruhrbergbau getroffen werden wird, vorbehalten.
Für die übrigen Tagesarbeiter beträgt die Arbeitszeit ausschließlich der
Pausen an den 6 Wochentagen:
a) auf Anlagen mit 2 Förderschichten 58 Stunden mit der Maßgabe, daß
die Arbeitszeit der Frühschicht am Samstag nicht mehr als 8 Stunden
h) brträst. agen mit 1 Förderschicht durchschnittlich 59 Stunden, wobei
mindestens an jedem zweiten Samstag die Arbeitszeit der Frühschicht
nicht mehr als 8 Stunden beträgt. Auch bei dieser Regelung beträgt die
Arbeitszeit der Nachtschicht 58 Stunden in der Woche.
Die Bezahlung erfolgt für sämtliche Tagesarbeiter (Ziffer 5, 6 und 7 vorstehend)
 grundssätlich nach den tatsächlich geleisteten Arbeitsstunden. Bis
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die verlängerte Arbeitszeit ein Zuschlag von !js gezahlt.
Entlassungen von Arbeitern aus Anlaß der Einführung der Mehrarbeit
sollen nicht vorgenommen werden, jedoch sind Umlegungen von Arbeitern
an andere Arbeitsstellen, auch nach unter Tage, zulässig. Fälle früherer Entlassungen
 werden wohlwollend geprüft werden.
10. Dieses Abkommen tritt am 14. Januar 1924 in Kraft und gilt bis zum
1. Juni 1924. Das Abkommen läuft jeweils um einen Monat weiter, wenn
es nicht am 1. eines Monats zum Monatsschluß gekündigt wird.
'1 Die Frist zur Erklärung über Annahme oder Ablehnung des Schiedsspruches
 läuft am 14. Januar 1924 ab.
gez.: Dr. Claßen.
Sondervereinbarung vom 1. März 1924.
Förderleute und Wäschearbeiter haben Schichtsschluß mit Beendigung der
Nachförderung bzw. mit Beendigung der Arbeit in der Wäscherei. Bei etwa
eintretenden Betriebsstörungen sind diese Arbeiter jedoch verpflichtet, bis 6 Uhr
ohne besondere Vergütung an der Arbeitsstelle zu bleiben. Nach 6 Uhr erfolgt
überschichtenvergütung (§ 3 des Tarifvertrages).
Verordnung über die Arbeitszeit in Kokereien und Hochofenwerken.
Vom 20. Januar 1925.
(Reichsgesetzbbl. I S. 5.)
. Auf Grund des § 7 Abs. 2 in Verbindung mit § 15 Abs. 2 der Verordnung
sc fie Arzeitszeit vom 21. Dezember 1923 (Reichsgeseßbl. 1 S. 1249) wird