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. Wenn der Umfang der zu erledigenden Fragen dies erforderlich macht,
können die Sprechstunden durch mehrere Mitglieder des Betriebsausschusses
ouze hz tertts. .. Betriebsausschuß angehören und mit der Befahrung
unter Tage beauftragt sind, sind auf ihren Wunsch von der Revierführung zu
befreien. In diesem Falle kann das betreffende Mitglied nach Möglichkeit mit
der Aus- und Vorrichtung, der Förderung oder ähnlichem beschäftigt werden.
Eine Kürzung der Bezüge solcher Betriebsratsmitglieder darf für die Dauer
ihres Amtes nicht stattfinden.
Beim Ausscheiden aus dem Betriebsrat steht dem Angestellten grundsätzlich
das Recht auf eine der früheren Tätigkeit gleichwertige Stellung zu, sofern
die Voraussetzung für die Wiederübertragung seiner früheren Tätigkeit unvcrändert
 vorliegen. Eine Kürzung seiner Bezüge darf für den Zeitraum von
einem Jahre nicht erfolgen.
7. Die Betriebsratsmitglieder sind gehalten, sich den für die Durchführung
des Betriebes erforderlichen Ordnungsmaßnahmen zu unterwerfen, namentlich
auch den Bestimmungen über die Markenkontrolle.
Ausnahmen von der Seilfahr1sordnung sind für die Mitglieder des Betriebsausschusses,
 abgesehen von den in Ziffer 5 und 3 genannten Fällen, nur bei
außergewöhnlichen Anlässen gestattet.
8. Den Betriebsausschußmitgliedern ist, soweit sie nicht vor Ort fünf
Schichten verfahren und durch diese Tätigkeit vor ihrem Arbeitspunkt einen
höheren Lohn verdient haben, der Hauerdurchschnittslohn des Vormonats bzw.
der Tarifschichtlohn unter Berücksichtigung etwaiger inzwischen eingetretener
tariflicher Lohnveränderungen als Entlohnung zu vergüten.
9. Zur Abgeltung der nach § 36 BRG. vom Arbeitgeber zu tragenden
Aufwardsentschädigung wird den Mitgliedern des Betriebsausschusses ein
Pauschsas in Höhe des anderthalbfachen Betrages des Zimmerhauerhöchstschichtlohnes
 für den Monat zugebilligt. Für die übrigen Mitglieder des Betriebsrates
 regelt sich eine etwaige Aufwandsentschädigung nach den gesetzlichen
 Bestimmungen.
2. Teil: Von den Aufgaben.
10. Zur Erfüllung seiner Aufgaben hat der Betriebsrat das Recht, vom
Arbeitgeber zu verlangen, daß er dem Betriebsaussschuß, oder, wo ein solcher
nicht besteht, dem Betriebsrat, soweit dadurch keine Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse
 gefährdet werden und gesetzliche Bestimmungen nicht entgegenstehen,
 über alle den Dienstvertrag und die Tätigkeit der Arbeitnehmer berührenden
 Betriebsvorgänge Aufschluß gibt und die Lohnbücher und die zur
Durchführung von bestehenden Tarifverträgen erforderlichen Unterlagen
vorlegt.
Die Vorlage und Einsichtnahme hat in dem Dienstraum im Beisein des
verantwortlichen Vertreters der Werksleitung in der Zeit vom 27. bis 30.
jedes Monats zu erfolgen.
11. Dem Betriebsausschuß sind auf Wunsch die für den eigentlichen Grubenbetrieb
 erforderlichen Grubenbilder, und zwar Hauptgrundrisse, Spezialrisse
und Profile, durch den Betriebsführer oder seinen Beauftragten vorzulegen
und zu erklären. Soweit es zur Erläuterung betrieblicher Verhältnisse erforderlich
 ist, sollen Teilskizzen des Lageplanes vorgelegt werden.
12. Eine Mitwirkung bei der Gedingeregelung durch den Betriebsausschuß
findet nur im Falle der Beschwerde statt. Das zur Regelung der Beschwerde
bestimmte Betriebsausschußmitglied setzt sich zunächst mit dem für die Gedingeregelung
 in Betracht kommenden Beamten in Verbindung. Ú
Die Mitwirkung des Betriebsausschusses bei der Einführung neuer Gedingearten
 bleibt hiervon unberührt.

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