- BI ---den
 kann. Prämien, die neben den festgeseßten Tariflöhnen gezahlt werden,
bleiben unberücksichtigt.
3. Diejenigen Arbeiter, die bei Inkrafttreten einer neuen Lohnordnung über
die Tarislöhne bezahlt wurden, erhalten zu diesen höheren Löhnen die auf ihre
Berufs- bzw. Altersgruppe entfallende Lohnerhöhung.
4. Vorarbeiter der ungelernten Arheiter müssen mindestens 5 Prozent je
Stunde mehr verdienen als der bestgelöhnte Arbeiter ihrer Kolonne.
5. Baggerführer, Maschinisten und Lokomotivführer, die gelernte Handwerker
 sind oder die Reparaturen an ihren Baggern, Maschinen und Lokomotiven
seléftttändig ausführen können, erhalten den Stundenlohn für gelernte
andwertker.
bezkwerter: hiervon erhalten, auch wenn diese Voraussetzungen nicht zutreffen,
Baggerführer, Lokomotivführer, Masschinisten und angelernte Handwerker,
u:: fie ysle vier Jahre als solche tätig sind, den Stundenlohn für gelernte
andirerker.
a) Löffelbaggerführer, Schmiede und Zuschläger erhalten einen Zuschlag von
2 Prozent auf den Stundenlohn ihrer Klasse.
h) Kesselreiniger erhalten für die Zeit, in der sie mit dem Reinigen der
Kessel einschließlieh Feuerbüchsen und Rauchkanäle beschäftigt sind,
25 Prozent Zuschlag auf den Stundenlohn. Die gleiche Zulage erhalten
Fejiewarret; soweit sie in noch nicht abgekühlten Kesseln Arbeiten
verrichten.
6. Die Festsetzung der Stundenlöhne in den einzelnen Betrieben für die einzelnen
 Arbeiter nach der in der Lohntabelle festgesetzten Lohnspanne, erfolgt
durch die betreffenden Betriebsführer, Meister resp. Werkmeister.
Dies ist so zu verstehen, daß die bisherige Höhe des Lohnes als Grundlage
zur Abstufung des jetzigen Lohnes dient.
7. Arbeiter, die die Klassseneinteilung dieser Lohntabelle nicht erfaßt, sind in
gleicher Weise zu berücksichtigen, so daß ihnen der Lohn derjenigen Arbeiter
gezahlt wird, mit welchen sie auch vor. Abfassung dieser Lohntabelle auf gleicher
 Stufe gestanden haben.
8. Die vereinbarten Stundenlöhne versstehen sich für normale Durchschnittsleistungen.
 Abweichungen nach oben und unten im Einverständnis mit dem
jeweils zuständigen Ärbeiterratsmitglied behält sich die Werksleitung vor.
Besonders tüchtige Arbeiter können, wenn die Art ihrer Arbeit die Vereinbarung
 von Gedingen nicht zuläßt, auch einen entsprechenden höheren Stundenlohn
 erhalten, als in der Lohntabelle festgesetzt ist.
Für Arbeiter, deren Arbeitskraft durch Alter, Invalidität oder besondere
Verhältnisse beeinträchtigt ist, kann evtl. unter Hinzuziehung des zuständigen
fL b;terrgizu;itgliedes ein besonderer, von der Lohntabelle abweichender Lohn
vereinbart werden.
9. Sozialzulage. Neben den unter 1 bezeichneten Löhnen werden Soziallöhne
in Höhe der geltenden Lohnordnung gezahlt.
a) Für die Ehefrau, soweit sie nicht selbst erwerbstätig ist, der Ehefrau
wird die Tochter oder Haushälterin des Arbeitnehmers gleichgestellt, die
für diesen an Stelle seiner verstorbenen Frau den Haushalt führt;
' für jedes erwerbsunfähige Kind unter 14 Jahren;
. fÜr hiedes erwerbsunfähige Kind über 14 Jahren, das noch schulpflichtig
 ist; .
für k.; erwerbsunfähige und im Haushalt des Arbeitnehmers
lebende Kinder, Geschwister, Enkel, Eltern, Großeltern, Schwiegereltern,
sofern der Arbeitnehmer der Haupternährer ist, d. h., daß er deren
Unterhalt unter. Berücksichtigung der Ferhältzise. der übrigen erwerbsfähigen
 Familienmitglieder zu mindestens drei Viertel bestreitet; !
dieselbe Kopfzulage steht den Arbeitnehmern auch für ihre nicht im eigenen
 Haushalt wohnenden erwerbsunfähigen Kinder zu, soweit die von
ihnen ihren Unterhalt beziehen. Doppelte Bezüge sind ausgeschlossen.