Tarifvertrag für das rheinische Braunkohlenrevier
vom 14. April 1925.
§ 1. Geltungsbereich.
Der Vertrag gilt für die dem Arbeitgeberverband im rheinischen Braunkohlenrevier
 angeschlossenen Verbandswerke einerseits und ihre knappschaftlich versicherten
 auf den Verbandswerken beschäftigten Arbeiter andererseits. Er gilt
auch für Unternehmer, denen auf den in den Geltungsbereich fallenden Verbandswerken
 bergbauliche Arbeiten übertragen werden, sofern die Arbeiter
versicherungspflichtig bei der Knappschaftsberufsgenossenschaft sind.
§ 2. Arbeitszeit.
1. Die werktägige Arbeitszeit beträgt 9, die Schichtzeit 10 Stunden.
Die Arbeitgeber sind verpflichtet, Empfangs- und Ausgabestelle des Gezähes
möglichst nahe an die Arbeitsstelle zu legen.
2. Die Festsetzung der Schichten erfolgt seitens der einzelnen Verbandswerke
für die Betriebsabteilungen nach den Betriebsnotwendigkeiten. Dabei können
Schichtbeginn und Schichtende für die einzelnen Arbeiter unterschiedlich festgeset
 werden. Etwa auftretende Streitigkeiten werden durch Verhandlungen
zwischen dem Arbeitgeberverband und den Gewerkschaften beigelegt.
In durchgehenden Betrieben hat der Wechsel von Tag- und Nachtschicht am
Sonntag so zu erfolgen, daß die durchschnittliche Wochenarbeitszeit nicht mehr
[: 60 Stunden beträgt. Jeder zweite Sonntag muß mindestens arbeitsfrei
ein.
3. Wo die Regelung unter 1) auf erhebliche betriebliche Schwierigkeiten
stößt, kann zwischen dem betreffenden Verbandswerk und den Gewertkschaften
eine andere tägliche Arbeitsdauer vereinbart werden, wobei aber die Wochensstundenzahl
 die gleiche bleibt.
4. Die Arbeitszeit in den Entwässserungsstrecken und offenen Wassergräben
von über !s Meter Tiefe beträgt 8, in nassen Entwässserungsstrecken 7 Stunden,
 und zwar in beiden Fällen einschließlich einer Pause von 20 Minuten.
5. Mit den Arbeiterinnen ist nach Möglichkeit zu vereinbaren, daß dieselben
in 8?/sstündiger Schicht einschließlich einer !sstündigen Pause (so daß die Arbeitszeit
 8 Stunden beträgt) beschäftigt werden.
6. Die festgesetzte Arbeitszeit ist einzuhalten. Auch ist es strengstens untersagt,
 nach verfahrener Schicht in anderen Berufen Arbeit gegen Entgelt zu
verrichten. Zuwiderhandlungen gegen diese Bestimmungen werden bestraft,
in schweren Fällen mit sofortiger Entlassung.
§ 3. Übersstunden, Überschichten, Sonn- und Feiertagsschichten.
1. überstunden und Überschichten sind einzuschränken; insbesondere sollen
übersschichten nicht von solchen Arbeitern verfahren werden, die innerhalb
der Woche eine oder mehrere Schichten willkürlich gefeiert haben. Werden für
bestimmte Arbeiten Überstunden und Überschichten regelmäßig verfahren, so
sind die für die betreffende Beschäftigung in Frage kommenden Arbeiter nach
Möglichkeit gleichmäßig zu berücksichtigen. ] Im-Wird
 diese Bestimmung nicht innegehalten, so haben die Arbeiterräte bei
der Werksverwaltung dafür Sorge zu tragen, daß keine Bevorzugung einzelner
 stattfindet, die nicht durch das Betriebsinteresse gerechtfertigt ist. ;
2. Wo die betriebliche Notwendigkeit besteht, können wöchentlich 3 Überstunden
 unter Bezahlung des tarifmäßigen Zuschlags seitens der Werksverwaltung
 gefordert werden.

GS