§ 10. Schlichtung von Streitigkeiten.
Entstehen bei der Durchführung dieser tariflichen Bestimmungen Unstimmigkeiten,
 so sind dieselben zuerst durch Verhandlungen zwischen der Betriebsleitung
 und dem Arbeiterrat zu regeln. Kommt hierbei eine Verständigung
nicht zustande, so sind die Organisationsvertreter der Arbeitnehmer und Arbeitgeber
 zu den Verhandlungen hinzuzuziehen.
§ 11. Vertragsdauer.
Die tariflichen Bestimmungen haben in ihrem vollen Umfange Gültigkeit
bis zum 30. November 1925 und können von diesem Zeitpunkt an mit vierwöchiger
 Frist gekündigt werden. Bei einer Änderung der geg.nwärtigen gesetzlichen
 Vorschriften über die Arbeitszeit verhandeln die Parteien 4 Wochen
vor dem Inkrafttreten neuer Bestimmungen über ihre Auswirkungen auf diese
tariflichen Bestimmungen.

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