Tarifverträge für das Benzberger Erzrevier.
Tarifvertrag für Grube Lüderich.
§ 1. Geltungsbereich.
tf tr Vertrag hat für alle bergbauliche Betriebsanlagen der Grube
2. Sonderabmachungen von der einen oder der anderen Seite, die der
Bestimmung des Vertrages zuwiderlaufen, dürfen nur mit Zustimmung der
beiden Parteien getroffen werden. Als Vertragsparteien der Arbeitnehmer gelten
 nur die beiden unterzeichneten Bergarbeiterorganisationen.
3. Der Vertrag gilt auch für die Unternehmer, die auf den Gruben unter
Tag bergbauliche Arbeiten ausführen. Er erstreckt sich ferner auch auf die im
Bergwerksbetriebe beschäftigten Unternehmungsarbeiter über Tag insoweit, als
diese nicht einem anderen Tarifvertrag eines anderen Berufes unterliegen.
§ 2. Arbeitszeit.
1. Die Schichtzeit unter Tag, einschließlich Ein- und Ausfahrt, beträgt für
jeden einzelnen Mann, vom Betreten bis zum Verlassen des Förderkorbes,
7% Stunden, einschließlich einer Pause von einer Viertelstunde.
Für durchgehende maschinelle Betriebe unter Tags, z. B. Bedienung und
Reparatur von Pumpen, Kompressoren, Ventilatoren usw., dauert die Schichtzeit
 acht Stunden einschließlich der Pause. s
. 2. Die Arbeitszeit über Tag beträgt acht Stunden, wobei feste Pausen tit
eingerechnet werden. Werden Tagesarbeiter unter Tag die ganze Schicht
beschäftigt, so gilt die unterirdische Schichtzeit.
3. Für die Sonntagsarbeiten gelten die gesetllichen Bestimmungen.
§ 3. Überstunden, Überschichten, Sonn- und Feiertagsarbeit.
1. Werden aus hett;cbetechnuische!: Gründen oder aus Gründen des
Allgemeinwohls Überstunden und Übersschichten notwendig, so sind die für die
betreffende Beschäftigung in Frage kommenden Arbeiter gleichmäßig zu berückg
 gits über- und Nebenschichten an Werktagen, welche über die Zahl
der Arbeitstage im Monat hinaus verfahren werden, wird ein uqhrzjhlos
von 25 Prozent und für Arbeiten an Sonn- und Feiertagen ein Lohnzuschlag
von 50 Prozent gewährt. Krankfeierschichten, Urlaubsschichten und entschuldigte
Feierschichten werden als ordnungsmäßig verfahrene Schichten angerechnet.
Als Krankfeierschichten haben hierbei nur diejenigen Schichten zu gelten, für
die aus der Knappichaftskrankenkasje Krauteugeld gezahlt wird, dann aber einschließlich
 der Karenztage; ferner solche Feierschichten, die auf Kurschein gefeiert
und nachgewiesen werden, falls der Arzt auf dem Kursschein die Erkrankung
bescheinigt hat. Für diejenigen über- und Nebensschichten, die der Arbeiter auf
eigenen Wunsch als Ersat für willkürlich gefeierte Schichten verfährt, werden
die Zuschläge nicht gezahlt. Für Arbeiten am ersten Oster-, Pfingst- und
Weihnachtstag wird ein Lohnzuschlag von 100 Prozent gewährt. Als Feiertag
im obigem Sinne des Absatzes gelten Neujahr, Dreikönige, Ostermontag,
Christi Himmelfahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, Peter und Paul, Allerheiligen,
 Buß- und Bettag, Mariä Empfängnis und zweiter Weihnachtstag.
3. Als Sonn- und Feiertagsarbeit gilt in der Regel die Arbeit, die vor
6 Uhr morgens des darauffolgenden Tages verrichtet wird. Für Betriebe mit
besonderen Verhältnissen ist im Benehmen mit dem Betriebsrat eine anderweitige
 Regelung der Werksruhe zulässig.
z 4. Urlaub.
1. Das Urlaubsjahr rechnet vom 1. April bis zum 31. März. Nr:
2. Voraussezung für die Gewährung des Ürlaubs ist eine einjährige
ununterbrochene Beschäftigung auf einem der Grube Lüderich angeschlossenen

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