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§ 5. Löhne.
. 1. Der Lohn der Gedingearbeiter besteht aus Grund- und Gedingelohn. Der
Hauer-Schichtlohn beträgt bei normaler Leistung vier Fünftel des Hauerdurchschnittslohnes
 nach beiliegender Lohnordnung. Die normale Leistung wird in
§!z.itälen ut Zt. Werksleitung und ‘ein Mitglied des Betriebsrats an der
rbeitssstätte festgesetzt.
2. Für alle .1gecse Arbeiter werden Tariflöhne festgesetzt, die näheren Angaben
 sind aus der anliegenden Lohnordnung ersichtlich.
Diejenigen Arbeiter, die bisher höhere Löhne als die in der Lohnordnung
festgeseßten erhalten haben, dürfen bei gleicher Tätigkeit und Leistung in ihren
Lohnbezügen nicht schlechtergestellt werden.
. 3. Neben den unter 1 und 2 bezeichneten Löhnen wird ein Frauengeld und
ein Kindergeld für jedes erwerbsunfähige Kind bis zur Beendigung seiner
Eqr!etht je Schicht gezahlt, dessen Höhe in anliegender Lohnordnung fest:
elegt ist.
e Dieses Familiengeld wird auch gezahlt für dauernd erwerbsunfähige und
im Haushalt des Arbeitnehmers lebende Kinder, Geschwister, Enkel, Eltern,
Großeltern und Schwiegereltern, sofern der Haupternährer zum Unterhalt
gesetzlich verpflichtet ist.
_Das Familiengeld wird im Falle der durch die Krankenkasse bestätigten
Erkrankung eines Arbeitnehmers für die Dauer von sechs Wochen weitergezahlt,
 falls die Erkrankung über zwei Wochen dauert. In den ersten zwei
Wochen des Krankseins wird das Familiengeld nicht gezahlt.
4. Müssen die Arbeiter aus betrieblichen Gründen vorübergehend andere
Arbeiten verrichten, für welche ein niedrigerer Lohn festgesetzt ist, so erhalten
sie ihren bisherigen Lohn, jedoch nicht über die Dauer von zwölf Arbeitstagen
hinaus. Das gilt auch für die Gedingehauer, die vorübergehend mit Schichtlohnarbeiten
 beschäftigt werden.
Arbeiter, die vorübergehend eine tarifmäßige höher bezahlte Arbeit verrichten,
 Trhalten bei entsprechender Leistung den hierfür festgesezten höheren
 Tariflohn.
5. Arbeiter, die durch die Klasseneinteilung des Tarifs nicht erfaßt werden,
sind in gleichem Maße zu berücksichtigen wie solche Arbeiter, mit denen sie vor
Abschluß des Tarifvertrages im Lohne gleichgestanden haben.
6. Für Arbeiter, deren Arbeitskraft durch Alter, Jnvalidität oder besondere
Verhältnisse beeinträchtigt ist, haben die Tarif- und Gedingesäte keine Gültigkeit.
 Die Bezahlung erfolgt grundsätzlich nach ihrer Leistung. Bei Meinungste:zt;qc1w:llet
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f. trete eo. die zum mindesten und nachweislich vier Jahre
auf den in Frage kommenden Gruben beschäftigt sind, und ihnen übertragene
Arbeiten selbständig ausführen, erhalten den Lohn der gelernten Handwerker
nach beiliegender Lohnordnung.
§ 6. Lohngahlungstermin.
Für die Lohnzahlungstermine gelten die Bestimmungen der Arbeitsordnung.
(§ 15-19.) Kein Gedingearbeiter kann verlangen, daß lediglich wegen Ausscheidens
 einzelner Arbeiter vor der allgemeinen Gedingeabnahme abgerechnet wird.
§ 7. Gezähe, Geleucht, Reparaturen, Sprengltoffe.
1. Die unter Tag beschäfligten Arbeiter erhalten für jede verfahrene Schicht
200 Gramm Karbid unentgeltlich. ] . Ú .
2. Das Gezähe, mit Ausnahme von Säge und Beil, jedoch einschließlich der
Stiele, wird bei der Anlegung unentgeltlich gegen schriftliche Empfangsbestätigung
 geliefert. Das Gezähe bleibt Eigentum der Grube. Der Arbeiter
haftet mit seinem Lohn für die ordnungsmäßige Rückgabe. Die Instandsetzung
der durch natürlichen Verschleiß reparaturbedürftigen Gezähesstücke, erfolgt
unentgeltlich. Ebenso erfolgt die Ersatzlieferung für die durch die ordnungs-J

