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Tarifvertrag für die Siegerländer Gruben.
Durch Schiedsspruch des Schlichters für den Bezirk Westfalen vom 9. März
1925 wurde mit Wirkung ab 1. April 1925 folgender Tarifvertraa in Kraft
geiett § 1. Geltungsbereich.
Der Vertrag gilt für alle dem Arbeitgeberverband der Siegerländer Gruben
und Hütten, Abteilung Gruben, angeschlossenen Betriebe.
§ 2. Sonderabmachungen
von der einen oder anderen Seite, die den Bestimmungen dieses Vertrages zuwiderlaufen,
 sind nichtig.
§ 3. Einstellungen und Entlassungen.
Für Einstellungen und Entlassungen gelten neben den gesetzlichen Bestimmungen
 folgende Vertragsbestimmungen:
a) Einstellungen: Für die Einstellung eines Arbeiters darf der Familienstand
und der bisherige Wohnsitz nicht entscheidend sein. Im übrigen gelten
die Bestimmungen der jeweiligen Arbeitsordnung.
b) Entlassungen: Entlasssungen von Arbeitern dürfen nicht stattfinden wegen:
1. Tätigkeit für Durchführung dieses Vertrages,
2. Zugehörigkeit zu den vertragsschließenden Organisationen,
3. Werbearbeit und Betätigung für diese Organisationen.
Weitere Bestimmungen der Arbeitsordnung bleiben bestehen.
Die Werbearbeit, das Austeilen von Schriften und Einkassieren der Beiträge
für die Organisationen während der Arbeitszeit ist unzulässig. Versammlungen
während der Pausen dürfen nicht stattfinden.
§ 4. Arbeitszeit.
Die normale tägliche Arbeitszeit beträgt:
1. Für Arbeiter unter Tage einschließlich Ein- und Ausfahrt und einschließlich
 einer halbstündigen Pause 71 Stunden. Sie beginnt mit dem Betreten
des Förderkorbes bzw. Stollenmundloches und endet mit dem Verlassen
des Förderkorbes bzw. Stollenmundloches.
2. Für Übertagearbeiter beträgt die Arbeitszeit ausschließlich Pausen 8
ur SVet§gsichtigung der gegenwärtigen wirtschaftlichen Verhältnisse wird
zwischen den Parteien ein Mehrarbeitsabkommen vereinbart, das zeitlich begrenzt
 und aus der Anlage ersichtlich ist.
Werden üÜbertagearbeiter 6 Stunboe 47d mehr unter Tage beschäftigt, so
haben sie Anspruch auf die Schichtzeit der Untertagearbeiter.
Für Untertagearbeiter, die vorübergehend die ganze Schicht über Tage beschäftigt
 werden, gilt die Übertagearbeitszeit.
§ 6. Bezahlung der Über-, Sonn- und Feiertagsarbeit.
Für die über das Überarbeitszeitabkommen hinausgehende überarbeit werden
folgende Zuschläge gezahlt: ,
An Werktagen für die ersten zwei Stunden 20 Prozent, für die nächstcn
Ztunden 30 Prozent, für Überarbeit an Sonn- und Feiertagen 50 Prozent.
Als Dauer der Sonmzoshist gilt in der Regel die Beit von, Sonntag
rorgent s Uhr bis zum nächsten Werktag früh um 6 Uhr, an gesetlichen Feier