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4. Für die Dauer der Urlaubsschichten erhält der Schichtlöhner ebenso wie der
Gedingelöhner den Lohn einschließlich Kindergeld gezahlt, den er je Schicht verdient
haben würde, wenn er auf dem Bergwerk bei gleicher Beschäftigung weitergearbeitet
tt: J; allgemeine Regelung über die Urlaubserteilung unter der Belegschaft erfolgt
 im Einverständnis mit der gesetzlichen Arbeitervertretung. Der Antritt des Urlaubs
 im einzelnen geschieht nach Bestimmung der Werksleitung. Um die Urlaubserteilung
 im vollen Umfang zu ermöglichen, wird jedem Arbeiter zur Pflicht gemacht,
beurlaubte Arbeiter, auch einer anderen Arbeitergruppe, zu vertreten.
6. Unentschuldigte und unberechtigte Arbeitsversäumnis wird von der Urlaubszeit,
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7. Während des Urlaubs darf keine andere Lohnarbeit ausgeführt werden. Bei
Zuwiderhandlungen wird für den Urlaub ein Lohn nicht gezahlt. Ein bereits gezahlter
 Lohn wird bei der nächsten Lohnzahlung zurückbehalten. Derartige Beträge
fließen in die Arbeiterunterstüßungskasse. Im Wiederholungsfalle ist außerdem das
Recht auf Urlaub für das nächste Jahr verwirkt.
8. Eine Entschädigung bei freiwilligem Verzicht einzelner Arbeiter auf den Urlaub
findet nicht statt.
x 17.
Sp err a b ko m m e n.
Abmachungen zwischen einzelnen Firmen über die Nichteinstellung von Arbeitern
dürfen nicht getroffen werden.
Meinungsverschiedenheiten über die Lülegmg und Anwendung dieses Tarifvertrages
 und sonstige Fragen des Arbeitsverhältnisses werden von der Werksleitung
im Einverständnis mit der Betriebsvertretung geregelt. Erfolgt keine Einigung, so
kann jeder der beiden Teile die zuständige Schiedsstelle anrufen.
Soweit es sich dabei um die Auslegung und Anwendung vertraglicher Abmachungen
 handelt und eine Anderung eines bestehenden vertraglichen Zustandes angestrebt
wird, bleibt der bestehende Zustand, bis die Schiedsstelle entschieden hat.
Den Vertretern der U erdragk hehe ke Organisationen soll im allgemeinen
das Betreten sämtlicher Werksanlagen über Tage nach vorheriger Anmeldung bei
einem auf dem Betriebe befindlichen Beamten zu jeder Zeit gestattet werden.
Der Vertrag tritt am 15. Dezember §;0 n Kraft und kann von diesem Zeitpunkt
ab mit vierteljähriger Frist zum Quartalsschluß gekündigt werden.
Für die Richtigkeit.
Dr. Bernheim.
Schiedsspruch
für den Eisensteinbergbau des Lahn-Dill-Gebietes und Oberhessen
vom 24. November 1923.
Der Lohn wird auf 2,50 Goldmark pro Schicht festgesetzt. Die sozialen Zulagen
betragen 53 Milliarden.
Außerdem wird für jede in der Woche vom 19. bis 26. November 1923 verfahrene
 Schicht eine Teuerungszulage von 15 Prozent gewährt.
î Die Erklärungsfristen für den Schiedsspruch sind durch entsprechende Mitteilungen
an des Keihtakbeitömtuistertum zu wahren. Die Frist selbst ist die gleiche wie im

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