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Urlaub. erhält im. Kalenderjahr 1925 unter Fortzahlung des Arbeitslohnes jeder
Arbeiter eines dem vorgenannten Arbeitgeberverband als Mitglied angehörenden
Betriebes, der am 1. April 1925 mindestens ein Jahr ununterbrochen bei der zugehörenden
 Firma beschäftigt war. Der Arbeitsverdienst nach dem zurzeit des Urlaubs
geltenden Tarif, so zwar, daß dauernd im Stundenlohn beschäftigte Arbeiter den
Grundlohn plus Zulagen, die im Akkord beschäftigten Arbeiter aber den durchschnittlichen
 Akkordverdienst der in ihrer Urlaubszeit mit der gleichen Arbeit beschäftigten
Akkordarbeiter erhalten.
Im übrigen gelten die folgenden Grundsätze:
&amp;) Arbeitnehmer unter 18 Jahren . . . . . . . . . + ﬀ © 3 Urlaubstage
b) Arbeiter über 18 Jahre:
im 2. Jahre ihrer Beschäftigung . . . . . . &amp; . + + . + 3 "
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Hierbei kommt aber die vor vollendetem 18. Lebensjahre bei der Firma verbrachte
Arbeitszeit höchstens mit einem Jahre in Anrechnung.
Als Stichtag gilt der 1. April.
Der Urlaub für den 7. Arbeitstag braucht nicht gewährt zu werden, ssondern kann
durch Zahlung des auf ihn entfallenden Arbeitsverdienstes abgegolten werden.
Kriegsbeschädigte, die auf Grund ihrer Kriegsbeschädigung Rente beziehen, erhalten
 schon dann 3 Tage Urlaub, wenn sie am 1. April 1925 bei der Firma tätig
ware“. cier, die infolge wirtschaftlicher Schwierigkeiten oder bei Stillegung von Betrieben
 nach dem Inkrafttreten dieses Abkommens entlassen werden, erhalten oich,
wenn sie am 1. April d. J. bereits ein Jahr im bisherigen Betriebe beschäftigt waren,
ihre vollen Urlaubsrechte, wenn sie noch im Laufe dieses Jahres in dem einem vorgenannten
 Arbeitgeberverband angeschlossenen Betriebe in Arbeit treten.
Bei Antritt des Urlaubs kann ein Vorschuß gewährt werden.
Über die Festsezung des Zeitpunktes, wenn die Arbeiter ihren Urlaub antreten
können, entscheidet die Werksleitung. Um die Urlaubserteilung in vollem Umfange
zu ermöglichen, wird jeder Arbeitergruppe zur Pflicht gemacht, die beurlaubten
Arbeiter zu vertreten.
Wird mit Zustimmung des Arbeitnehmers der Sonntag als Urlaub gerechnet,
so wird der Sonntag ohne Zuschlag gezahlt. Bei Arbeitern, die regelmäßig Sonntagsschichten
 verfahren, rechnet der Sonntag, an dem sie zur Arbeit verpflichtet waren,
als normaler Arbeitstag, dies gilt z. B. an Hochöfen usw.
Während des Urlaubs darf keine andere Lohnarbeit übernommen werden. Bei
Zuwiderhandlungen fällt der während des Urlaubs zu zahlende Lohn aus, und das
Recht auf Urlaub ist für das nächste Jahr verwirkt. Hat ein Arbeiter das Arbeitsverhältnis
 gekündigt, so hat er während der Kündigung kein Anrecht auf Urlaub.
Wird dem Arbeiter gekündigt, so hat er ein Anrecht auf den ihm zustehenden
Urlaub vor seinem Abgang, nicht aber, wenn die Kündigung aus einem Grunde erfolgt,
 der zur fristlosen Entlassung des Arbeiters gemäß § 123 G.-O. berechtigt.
Lohnordnung
für die Arbeiter der Stadtberger Hütte, Niedermarsberg, Kr. Brilon.
Die Grundlöhne betragen:
a) Grundlohn der Übertagearbeiter . . . . . . 2,84 Mk.
b) Grundlohn der Bergleute . .. . . . . . . 83,04 Mk.
c) Grundlohn der Handwerker . . . . . . . . 3,04 Mk.
Bei Arbeiten im Akkord sollen bei normaler Leistung mindestens 15 Prozent über
Schichtlohn verdient werden.