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§ 12:
Als Sonn- und Feiertagsarbeit gilt alle Arbeit, welche in der Zeit von Beginn
 der Frühschicht des betreffenden Sonn- oder Feiertages bis zum Beginn
der Frühschicht des darauffolgenden Werktags fällt. Als Sonn- und Feiertags-4ybei
 gilt auch die Arbeit, welche regelmäßig an Sonn- und Feiertagen geleistet:
§ 18. Entlohnung.
„ Die Beleglhostsmiitgliedet erhalten für die im vorstehenden Vertrag festgesetßte
Schichtzeit und nach Maßgabe der von ihnen geleisteten Arbeit, die in der jeweils
geltenden Lohntafel verzeichneten Löhne.
Die Lohntafel ist ein Bestandteil dieses Tarifvertrages.
§ 14.
Werden Untertagearbeiter vorübergehend über Tage beschäftigt, so haben sie
tür 14 Tage Anspruch auf den Lohn, den sie verdient haben würden, wenn die
erlegung nicht erfolgt wäre. In Zweifelsfällen ist der Lohn des voraufgegangenen
 Monats zu gewähren. Im übrigen ist jeder Arbeiter in der Gruppe
zu entlohnen, in der er beschäftigt ist.
§ 15.
Arbeiter, welche nach Altersstufen entlohnt werden, rücken, wenn der Geburtstag
 in die erste Hälfte des Monats fällt, vom 1. dieses Monats, nicht vom 1. des
darauffolgenden Monats, in die höhere Lohnklasse.
§. 16.. Hausstands- und Kindergeld.
Neben den im Tarif vereinbarten Löhnen wird Hausstands- und Kindergeld
“te zcl}glasttzuutaliehter für jede verfahrene Schicht nach folgenden Bea)
 Kindergeld für jedes Kind unter 15 Jahren einschließlich der unehelichen,
Stief-, Adoptiv- und Pflegekinder. Für uneheliche Kinder wird Kindergeld an
die Mutter oder an den Vater, der die Vaterschaft rechtsverbindlich anerkannt
hat, oder zum Unterhalt rechtskräftig verurteilt ist, gezahlt, wenn sich das Kind
bei dem Arbeitnehmer, der den Anspruch erhebt, befindet.
b) Hausstandsgeld an sämtliche verheirateten Arbeiter, geschiedene und verwitwete
 Ehemänner, die einen eigenen Haushalt führen, sowie an diejenigen
ledigen Arbeiter, die als einzige Ernährer der Familie in Betracht kommen.
Die Höhe des jeweiligen Soziallohnes bestimmt die jeweilig gültige Lohntafel.
gt Hausstands- und Kindergeld wird nach den verfahrenen Schichten be-"
 § 17. Lohnzahlung.
Lohnzahlung erfolgt in dreimaliger Abschlagszahlung mit etwa 85 Prozent
und in einer Restzahlung, die bis zum 20. des darauffolgenden Monats vorzunehmen
 ist. .
§ 18.
Die Auszahlung des Geldes soll mit Schichtschluß beendet sein. Sie darf in
der Regel nicht länger als eine Viertelstunde nach Schichtschluß dauern.
Die verdienten Löhne sind in der Monatsabrechnung in übersichtlicher Weise,
und zwar getrennt, nach Grundlohn, Gedingelohn sowie Haussstands- und
Kindergeld, aufzuführen.
Einsprüche gegen die Richtigkeit des berechneten Lohnes, Krankheitsfälle aushuttnen,
 müssen spätestens am 6. Werktage beim nächsten Vorgesettten erhoben