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§ 19. Gezähe, Reparaturen und Sprengstoffe.
Das Gezähe wird unentgeltlich geliefert. Desgleichen erfolgt die Instandseßgung
 des hure) natürlichen Verschleiß reparaturbedürftigen Gezähes unentgeltlich;
 ferner die Ersatzlieferung für die durch ordnungsmäßigen Gebrauch
unbrauchbar gewordenen – und für solche Gezähestücke, die ohne vorsätzliches
oder fahrlässiges Verschulden den Arbeitern verlorengegangen sind. Stiele und
hergleiqen gelten als Gezähe. Der Verlust und die Beschädigung von Gezähestücken
 ist den zuständigen Beamten unverzüglich mitzuteilen.
§ 20.
S Selbftkoftenpretje der Sprengstoffe sind durch ständigen Aushang bekannt-§
 21. Arbeitsunterbrechungen.
Außer den im § 19 der Arbeitsordnung und in den gesetzlichen Vorschriften
vorgesehenen Fällen gilt folgende Regelung:
Bei Betriebssstörungen oder Arbeitsunterbrechungen, die ohne Verschulden der
Arbeiter eintreten, ist nach Möglichkeit der Belegschaft andere Arbeit zuzuweisen.
Die Arbeiter sind in diesem Falle verpflichtet, unter möglichster Berücksichtigung
ihres Berufes, jede Arbeit auszuführen, die ihnen übertragen wird.
Ist ein Arbeiter durch gerichtliche Ladung oder Wahrnehmung staatlicher oder
kommunaler Pflichten an der Arbeitsleistung verhindert, so hat nach Möglichkeit
eine entsprechende Schichtverlegung stattzufinden.
§ 22. Urlaub.
Für die Gewährung von Urlaub gelten folgende Bestimmungen:
1. Das Urlaubsjahr rechnet vom 1. Oktober bis 30. September.
2. Voraussetzung für die Gewährung des Urlaubs ist eine einjährige ununterbrochene
 Beschäftigung auf einem Bergwerk des Grubenverbandes Wetlar, einschließlich
 einer sechsmonatigen ununterbrochenen Beschäftigung bei demselben
Arbeitgeber jeit der letzten Anlegung.
Nach Ablauf der Wartezeit wird die nachgewiesene Tätigkeit in anderen Bergbaubezirken
 bzw. auf anderen Bergwerken voll angerechnet. :
Kriegs- oder Militärdienst gilt nicht als Unterbrechung der Tätigkeit.
ber Urlaub wird allen nmindesstens 17 Jahre alten Arbeitern gewährt, und
Für Arbeiter unter Tage und über Tage:
bei einjähriger Tätigkeit 2 Arbeitstage;
bei zweijähriger Tätigkeit 3 Arbeitstage;
bei dreijähriger Tätigkeit 4 Arbeitstage;
bei vierjähriger Tätigkeit 5 Arbeitstage;
bei siebenjähriger Tätigkeit 6 Arbeitstage;
Für Arbeiter unter Tage:
bei zehnjähriger Tätigkeit 7 Arbeitstage;
bei fünfzehnjähriger Tätigkeit 8 Arbeitstage;
bei zwanzigjähriger Tätigkeit 9 Arbeitstage.
Die Arbciter über Tage erhalten vom fünfzehnten Beschäftigungsjahre an
8 Arbeitstage Urlaub.
iS Hezohstigungszeit im Alter von weniger als 16 Jahren wird hierbei

[§
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