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3. Das Gedinge ist so zu bemessen, daß im Durchschnitt der Lohnperiode bei
normaler Leistung mindestens 10 v. H. über die Säte der Lohntafel verdient
werden. Bei Hedingearheiten kann dem Hauer ein Vorlohn bis zu 10 Prozent
des Gedinges der Kameradschaft gewährt werden.
Protokollarische Festlegungen.
Zu Ziffern 1 und 2. 1. Auch für Handwerker kann Akkordarbeit vereinbart
wwervet.: Abänderung einer Gedingeart soll nur im Einvernehmen zwischen
Werksleitung und Betriebsvertretung erfolgen.
Zu Ziffer 3. Bei Betriebsstörungen von mindestens einer Stunde Dauer
und bei plötzlichem Auftreten von besondern Schwierigkeiten, die auf die
Leistungen der Gedingearbeiter von wesentlichem Einfluß sind, sollen für deren
Dauer die Schichtlohnsätze der Lohntafel anteilig gewährt werden.
Arbeiter, die von der Gedingearbeit zur Schichtlohnarbeit übergehen, haben
von der Übernahme der Schichtlohnarbeit an lediglich Anspruch auf Bezahlung
des Schichtlohnes der Gruppe, in der sie beschäftigt sind.
Wo auf Gruben noch am Towrig festgehalten wird, erfolgt die Bezahlung
nach § 5 Ziffer 1 im Schichtlohn. Die Durchführung des reinen Gedinges soll
baldmöglichst erfolgen.
§ 7. Arbeitsunterbrechungen.
1. Bei Betriebssiörungen oder Arbeitsunterbrechungen, die ohne Verschulden
von Arbeitern eintreten, soll nach Möglichkeit der Belegschast unter möglichsster
Berücksichtiqung ihres Berufes andere Arbeit zugewiesen werden. Die Arbeiter
 sind verpflichtet, jede Arbeit auszuführen, die ihnen übertragen wird.
Die Verlegung von Schichten hierzu ist im Einverständnis mit der Betriebsvertretung
 zulässig.
2. Js aus vorstehenden Gründen eine Beschäftigungsmöglichkeit nicht vorhanden,
 so wird bis zur Dauer von zwei Tagen eine Vergütung in Höhe des
Schicht- bzw. Mindestlohnes der betreffenden Arbeitergruppe gewährt. Voraussetzung
 ist, daß der Arbeiter die Arbeitsstelle nicht eigenmächtig verläßt
und sich bei Schichtbeginn zur Arbeit gemeldet hat.
3. In allen Tagebaubetrieben sollen für die Arbeiter geeignete Aufenthaltsräume
 verhanden sein.
4. Iît ein Arbeiter durch gerichtliche Ladungen oder sonst durch Erfüllung
staatlicher oder kommunaler Pflichten an der Diensstleistung verhindert, so hat
er dies so rechtzeitig der Werksleitung mitzuteilen, daß eine entsprechende
Schichtverlegung vorgenommen werden kann. IFît die Verlegung möglich, so hat
er die Ersatschicht zu verfahren. Ist die Verlegung nicht möglich, so steht dem
Arbeiter, soweit sich die fragliche Tätigkeit nicht außerhalb der Arbeitszeit erledigen
 läßt, eine Entschädigung in Höhe des anteiligen Schichtlohnes für die
Zeit der Verhinderung nur in folgenden Fällen zu:
a) bei der Tätigkeit als Schöffe oder Geschworener,
b) bei Anzeigen beim Standesamt in Geburts- oder Todesfällen, soweit hierbei
 das Erscheinen des Betreffenden gefordert wird,
» bei Vorladungen an Gerichtsstelle, die der Arbeiter als Vormund oder
Fu r zzst: ;. an Gerichtsstelle oder vor polizeiliche Behörden, bei
denen der Arbeiter als Zeuge vernommen wird, jedoch nur in solchen
Angelegenheiten, in die er ohne sein Verschulden hineingezogen ist, in
keinem Falle, wenn er als Beschuldigter in Strafsachen oder als Partei
e) gt z wila hen Zeiden te und öffentlich-rechtlicher Verpflichtungen. :
Die hiernach zu zahlende Entschädigung an den Arbeiter kommt insoweit
ia; Pestall, als ihm eine Entschädigung für entgangenen Arbeitsverdienst