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Jm übrigen kann der Arbeiter Lohn für solche Zeit nicht beanspruchen, in
der er durch einen in seiner Person liegenden Grund an der Arbeit verhintert
 uten ist auch wenn die Versäumnis entschuldbar und von nicht erhebicher
 Dauer ist.
Der Grund der Arbeitsversäumnis ist nachzuweisen.
5. Jst ein Arbeitnehmer vom Ausfall seiner Schicht nicht rechtzeitig in
Kenntnis gesett, so hat er Anspruch auf Bezahlung für die aufgewendete Zeit.
Für die Berechnung der Entschädigung wird § 10 Ziffer 4 zugrunde gelegt.
Schichtverlegung darf, von Notfällen abgesehen, nicht dazu führen, daß ein
Arbeitnehmer zwei Schichten hintereinander zu Arbeit verpflichtet wird.
§ 8. Hausstandsgeld, Kindergeld und Mietszuschüsse.
1. Arbeiter, die verheiratet sind oder verheiratet waren, sowie Arbeiterinnen,
die verheiratet waren oder deren Ehemänner Vollinvaliden sind und keine Erwerbsarbeit
 mehr ausüben können, steht, wenn sie einen eigenen Hausstand
haben, ein Hausstandsgeld nach anhängender Lohntafel zu.
2. Für eheliche Kinder unter 15 Jahren, soweit sie nicht selbst verdienen,
wird ein Kindergeld nach anhängender Lohnafel gezahlt. Erreicht ein etwaiges
Einkommen des Kindes, einschließlich etwa gewährter, nach steuerlichen Vorschriften
 zu bewertender freier Station, nicht die für das erste Lehrjahr festgesetzten
 Lehrlingsbezüge dieses Tarifes, so wird der Unterschied zwischen dem
Einkommen des Kindes und den Lehrlingsbezügen des ersten Lehrjahres bis
zur Höhe des tariflichen Kindergeldes gezahlt.
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nen Arbeitgebern des Arbeitgeberverbandes, so zahlt derjenige das Kindergeld,
bei dem der Vater arbeitet.
Wird für das Kind von einem dem Arbeitgeberverband nicht angehörenden
Arbeitgeber Kindergeld gezahlt, weil Vater oder Mutter bei ihm arbeitet, so
her;dett sich das für das Kind zu zahlende Kindergeld um den gezahlten
etrag.
3. Stief- und Pflegekinder werden den ehelichen Kindern gleichgestellt, jedoch
werden Unterhaltsgelder, die von anderer Seite gezahlt werden oder deren
Zahlung erzwungen werden kann, sowie Renten angerechnet. Als Pflegekinder
gelien Kinder, die von einem verheirateten oder verheiratet gewesenen Arbeitnehmer
 dauernd in die häusliche Gemeinschaft aufgenommen sind, und zu
deren Unterhalt und Erziehung er sich vertraglich verpflichtet hat.
4. Für uneheliche Kinder wird Kindergeld an die Mutter oder den Vater,
der die Vaterschaft gerichtlich anerkannt hat oder zum Unterhalt rechtskräftig
verurteilt ist, gezahlt, wenn sich das Kind bei dem Arbeitnehmer, der den
Anspruch erhebt, befindet, es sei denn, daß von anderer Seite für das Kind
Unterhalt gezahlt wird. ]
Die Bestimmungen der Ziffer 2 Absatz 2 und 3 findet auch auf uneheliche
Kinder Anwendung. .
5. Hausstands- und Kindergeld werden je Werksarbeitstag von demjenigen
Zeitpunkt an gezahlt, zu dem der Arbeitnehmer den Anspruch gegenüber dem
Arbeitgeber erhoben hat. Der Arbeitnehmer ist jederzeit zur Bes Ef: und
Vorlegung aller Papiere und Unterlagen verpflichtet, die zum Nachweis der
für die Hewöthravs des Hausstands- und Kindergeldes maßgebenden Verhältnisse
 nötig sind.
6. Soweit für ein Kind eine einmalige Abfindung geleistet ist, ist der hiervon
 noch vorhandene Betrag auf die Dauer, für die die Unterhaltspflicht besteht,
 gleichmäßig zu verteilen, und die demnach auf jedes Jahr entfallende
Lu gilt als eine bei der Zahlung des Kindergeldes anzurechnende Untertützung.


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