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d) bei Feuerlöschdienst auf Grund öffentlich-rechtlicher Verpflichtungen;
e) bei Anzeigen beim Standesamt in Geburts- oder Todesfällen, soweit hierbei
 das Erscheinen des Betreffenden gefordert wird;
f) bei Entbindung der Ehefrau;
g) bei Sterbefall der Ehefrau oder eines Kindes;
h) beim erstmaligen Aufsuchen eines Arztes in Unfällen, falls diese während
der Arbeitsschicht eingetreten sind und die ärztliche Bescheinigung beigit?!
 wire zahlende Entschädigung an den Arbeiter kommt soweit in
Wegfall, als ihm eine Entschädigung für entgangenen Arbeitsverdienst zusteht.
Im übrigen kann der Arbeiter Lohn für solche Zeit nicht beanspruchen, in
der er durch einen in seiner Person liegenden Grund an der Arbeit verhindert
seven f auch wenn die Versäumnis entschuldbar und von nicht erheblicher
Der Grund der Arbeitsversäumnis ist nachzuweisen.
§ 7. Urlaub.
1. Das Urlaubsjahr rechnet vom 1. Januar bis 31. Dezember.
2. Vorausssezung für die Gewährung des Urlaubs ist eine einjährige
ununterbrochene Beschäftiqung auf einem Bergwerk des Arbeitgeberverbandes
der Kaliindustrie einschließlich einer sechsmonatigen ununterbrochenen Beschäftigung
 bei demselben Arbeitgeber seit der letzten Anlegung. Eine Ausnahme
von dieser Bestimmung soll nur bei denjenigen Bergleuten der abgetretenen
Bergbaugebiete gemacht werden, die innerhalb eines Halbjahres nach Abtretung
 aus diesem Gebiete ausgewiesen werden oder fortziehen.
Nach Ablauf der Warlezeit wird die nachgewiesene Tätigkeit in anderen
Bergbaubezirken bzw. auf anderen Bergwerken voll angerechnet.
Kriegs- oder Militärdienst gilt nicht als Unterbrechung der Tätigkeit.
3. Der Urlaub wird allen mindestens 17 Jahre alten Arbeitern gewährt
m für Arbeiter unter und über Tage:
bei einjähriger Tätigkeit Arbeitstage
bei zweijähriger Tätigkeit Arbeitstage
bei dreijähriger Tätigkeit Arbeitstage
be: vierjähriger Tätigkeit Arbeitstage
bei siebenjähriger Tätigkeit . Arbeitstage
ferner für Arbeiter unter Tage:
bei zehnjähriger Tätigkeit 8 Arbeitstage
bei fünfzehnjähriger Tätigkeit . Arbeitstage
bei zwanzigjähriger Tätigkeit i0 Arbeitstage
Dis rrötiter über Tage erhalten vom 15. Beschäftigungsjahre an 8 Arbeitse
 Beschäftigunaszeit im Alter von weniger als 16 Jahren wird hierbei
tft, witzezizlt: für die Gewährung von Urlaub für Arbeiter unter Tage ist
eine mindestens einjährige Tätigkeit unter Tage.. s
Wer 20 Jahre unter Tage tätig war, behält seinen Urlaubsanspruch bei,
auch wenn er nicht mehr unter Tage arbeitet.
4. Für die Dauer der Urlaubssschichten erhält der Schichtlöhner ebenso wie
der Gedingelöhner den Lohn einschließlich Kindergeld gezahlt, den er je Schicht
rt haben ytroe. wenn er auf dem Berawerk bei gleicher Beschäftigung
5. Die allgemeine iegeluta über die Urlaubserteilung unter die Belegschaft
erfolgt im Einverständnis mit der gesetzlichen Arbeitervertretung. Der Antritt
des Urlaubs im einzelnen geschieht nach Bestimmung der Werksleitung. Um
die Urlaubserteilung in vollem Umfange zu ermöglichen, wird jedem Arbeiter
zur Pflicht gemacht, beurlaubte Arbeiter, auch einer anderen Arbeitergruppe,

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