5. Das Gedinge ist so zu bemessen, daß im Durchschnitt der Lohnperiode bei
netze! Leistttz. mindestens 15 vom Hundert über die Sätze der Lohntafel
verdient werden.
4. Alle Gedinge sind auf Antrag und auf Grund der örtlichen Verhältnisse
fz]: *tzzleuns und Gedingenehmer nach der vereinbarten Normalleistung
 fesstzusetzen.
5. Der Pic sscohn der im Gedinge beschäftigten Strebhauer beträgt bei
normaler Leistung é desjenigen Lohnes, den sämtliche Strebhauer aller Kupferschieferreviere
 im Durchschnitt verdient haben.
6. Bei Betriebsstörungen und bei plötlichem Auftreten von besonderen
Schwierigkeiten, die auf die Leistungen der Gedingearbeit von wesentlichem
Einfluß sind, soll den Arbeitern eine angemesssene Entschädigung gewährt
werden.
7. Arbeiter, die von der Gedingearbeit zur Schichtlohnarbeit übergehen, haben
von der Übernahme der Schichtlohnarbeit an lediglich Anspruch auf Bezahlung
des Schichtlohnes der Gruppe, in der sie beschäftigt sind.
8. Angelerute Handwerker, die nicht 8 oder 4 Jahre das betreffende Handwerk
erlernt haben, haben Anspruch auf den Lohn der Handwerker, wenn ihre
seiituwstähgrdt von der Werksleitung anerkannt oder im Einvernehmen mit
der gesetlichen Arbeitervertretung und drei älteren Handwerkern festgestellt ist.
§ 7. Arbeitsunterbrechungen.
1. Bei Betriebsstörungen oder Arbeitsunterbrechungen, die ohne Versschulden
von Arbeitern entstehen, soll nach Möglichkeit der Belegschaft unter möglichster
ted ihres Berufes andere Arbeit zugewiesen oder die Gelegenheit
zu Beischichten gegeben werden. Die Arbeiter sind gehalten, jede Arbeit auszuführen,
 die ihnen übertragen wird. Die Verlegung von Schichten hierzu ist im
Einverständnis mit der Betriebsvertretung zulässig.
Die Beischichten sollen binnen 2 Monaten nach der Betriebsstörung verfahren
werden. Für diejenigen Schichten, die in dem Monat mit der Betriebsstörung
noch nicht beigemacht werden können, erhält der Arbeiter einen Vorschuß in
Höhe seines tarifmäßigen Schichtlohnes, der bei der endgültigen Verrechnung,
[hztettens nach lu des zweiten Monats nach der Betriebsstörung wieder
einbehalten wird.
2. Fs ein Arbeitnehmer vom Jutgl seiner Schicht nicht rechtzeitig in Kenntnis
 gesetzt, so hat er Anspruch auf Ersatz der nachweislich ausgegebenen Fahrkosten
 auf der Eisenbahn und ähnlichen Transportmitteln.
3. Schichtverlegung darf, von Notfällen abgesehen, nicht dazu führen, daß
ein Arbeitnehmer zwei Schichten hintereinander zur Arbeit verpflichtet wird.
§ 8. Hausstands- und Kindergeld.
1. Arbeitern, die verheiratet sind oder verheiratet waren, sowie Arbeiterinnen,
die verheiratet waren oder deren Ehemänner Vollinvaliden sind und keine Erwerbsarbeit
 mehr ausüben können, steht, wenn sie einen eigenen Hausstand
haben, ein Hausstandsgeld nach anhängender Lohntafel zu.
Hausstandsgeld wird ferner nach Anhören der Betriebsvertretung unverheirateten
 Arbeitern und Arbeiterinnen, die mit ihren Eltern oder Geschwistern
einen eigenen Haushalt führen und als alleinige Ernährer der Eltern oder Geschwister
 anzusehen sind, gewährt.
2. Für eheliche Kinder unter 15 Jahren, soweit sie nicht selbst verdienen, wird
ein Kindergeld nach anhängender Lohntafel gezahlt.
Erreicht ein etwaiges Einkommen des Kindes einschließlich etwa gewährter,
nach steuerlichen Vorschriften zu bewertender freier Station nicht die für das
erste Lehrlingsjahr festgesetzten Lehrlingsbezüge dieses Tarifes, so wird der
Unterschied zwischen dem Einkommen des Kindes und den Lehrlingsbezügen des
ersten Lehrjahres bis zur Höhe des tariflichen Kindergeldes bezahlt.

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