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4. Den Arbeitnehmern soll möglichst ein verschließbbarer Raum zur Aufbewahrung
 ihrer Kleider, Fahrräder und sonstigen Gegenstände zur Verfügung
hh vf. Arbeitnehmern versschließbare Kästen zur Aufbewahrung des
Gezähes und Handwerkszeuges bereitgestellt werden.
§ 13. Arbeitsvermittlung.
Die Arbeitsvermittlung erfolgt durch die gesetzlichen Arbeitsnachweise.
§ 14. Organisationszugehörigkeit.
1. Die Mansfeld A.-G. erklärt sich bereit, Arbeitnehmer, die sich den Bestimmungen
 dieses Vertrages nicht unterwerfen, nicht zu beschäftigen.
2. Den Vertrauensleuten und Betriebsratsmitgliedern, welche einer der
vertragschließsenden Organisation angehören, soll gestattet sein, außerhalb der
Arbeitszeit die Organissationszugehörigkeit der Belegschaftsmitglieder zu prüfen
unter der Voraussetzung, daß keinerlei Störungen dadurch verursacht werden.
3. Die Frage der Heranziehung der Unorganissierten zur Mittragung der
Kosten für den Abschluß und die Durchführung des Tarifvertrages bleibt der
Gesetzgebung oder einer besonderen Vereinbarung vorbehalten.
§ 15. Streitigkeiten.
Meinungsverschiedenheiten über die Auslegung und Anwendung dieses Tarifvertrages
 und sonstige Fragen des Arbeitsverhältnisses werden von der Werksleitung
 iy Einverständnis mit der Betriebsvertretung geregelt. Erfolgt hier
keine Einigung, so kann von jedem der beiden Teile unter Ausschluß jeder
anderen Schlichtungsstelle die vereinbarte Schiedsstelle angerufen werden.
Die Schiedsstelle besteht aus je drei Beisitern von Arbeitgeber- und von
Arbeitnehmersseite unter einem unparteiischen Vorsitzenden. Dieser wird, falls
sich die Tarifvertragsparteien über seine Person nicht einigen, vom Schlichter
für den mitteldeutschen Schlichterbezirk bestellt. Die Beisitzer und ihre Stellvertreter
 werden von den Tarifvertragsparteien je für ihre Seite berufen.
§ 16. Arbeitsordnung.
Bei etwaigen Widersprüchen zwischen Arbeitsordnung und Tarifvertrag geht
der Tarifvertrag vor.
§ 17. Geltungsdauer und Kündigung.
1. Der Vertrag tritt am 1. April 1925 in Kraft.
, 2. Der N !t!ertssg kann mit ssechswöchiger Frist zum Vierteljahresschluß,
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Einschreibebriefes gekündigt werden.
. 3. Die Kündigung dieses Vertrages sowie der Lohntafel kann entweder durch
die Mansfeld A.-G. einerseits oder andererseits durch den Verband der Bergarbeiter
 Deutschlands nach vorheriger Vereinbarung mit den anderen vertragschließenden
 Organisationen erfolgen.
Die an diesem Vertrag beteiligten Arbeitnehmerverbände (Gewerkschaften)
bilden gegenüber der Mansfeld A.-G. eine geschlossene Verbandsgruppe.
§ 18. Aushang und Aushändigung.
Der Tarifvertrag muß auf den Werken dauernd ausgehängt sowie jedem
Mitglied der für die Arbeiter zuständigen Betriebsvertretung und den vertragschließenden
 Organisationen ausgehändigt werden.

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