außerdem für Arbeiter unter Tage:
bei zehnjähriger Tätigkeit 10 Arbeitstage
bei fünfzehnjähriger Tätigkeit 11 Arbeitstage
bei zwanzigjähriger Tätigkeit 12 Arbeitstage
Die Peschäjtigungszeit im Alter von weniger als 16 Jahren wird hierbei
nicht mitgezählt.
§! pusht für die Gewährung von Urlaub für Arbeiter unter Tage
ist eine mindestens einjährige Tätigkeit unter Tage.
Wer zwanzig Jahre unter Tage tätig war, behält seinen Urlaubsanspruch
bei, auch wenn er nicht mehr unter Tage arbeitet.
4. Für die Dauer der Urlaubsschichten erhält der Schichtlöhner ebenso wie
der Gedingelöhner den Lohn einschließlich Hausstandsgeld und Kindergeld gezahlt,
 den er je Schicht verdient haben würde, wenn er auf dem Bergwerk
bei gleicher Beschäftigung weitergearbeitet hätte.
5. Die allgemeine Regelung über die Urlaubserteilung unter die Belegschaft
erfolgt im Einverständnis mit der gesetzlichen Arbeitervertretung. Der Antritt
 des Urlaubs im einzelnen geschieht nach Bestimmung der Werksleitung.
Um die Urlaubserteilung in vollem Umfange zu ermöglichen, wird jedem
Arbeiter zur Pflicht gemacht, beurlaubte Arbeiter, auch einer anderen
Arbeitergruppe zu vertreten. In dringenden Notfällen, z. B. mit Rücfsicht
auf die Kohlenlage, kann im Einvernehmen des Arbeitgeberverbandes mit
den Arbeitsgemeinschaften der Berg- und Metallarbeiterverbände eine Einschränkung
 der Urlaubstage erfolgen; jedoch wird in diesen Fällen für die
ausgefallenen Urlaubstage neben dem Arbeitslohn die tarifmäßige Urlaubsvergütung
 gezahlt.
6. Unentschuldigte und unberechtigte Arbeitsverssäumnis wird von der Urlaubszeit,
 und zwar ohne Entgelt, in Abzug gebracht. In Streitfällen entfheivet
 die Werksverwaltung unter Mitwirkung der gesetzlichen Arbeitervertretung.

7. Während des Urlaubs darf keine andere Lohnarbeit ausgeführt werden.
Bei Zuwiderhandlungen wird für den Urlaub ein Lohn nicht gezahlt. Ein
bereits gezahlter Lohn wird bei der nächsten Lohnzahlung zurückbehalten. Derartige
 Beträge fließen in die Arbeiter-Unterstützungskasse. Fm Wiederhz!uzgsfalle
 ist außerdem das Recht auf Urlaub für das nächste Urlaubsjahr
verwirkt.
8. Eine Entschädigung bei freiwilligem Verzicht einzelner Arbeiter auf den
Urlaub findet nicht statt.
9. Falls in der Reichsarbeitsgemeinschaft für den Bergbau andere Bestim-Uzusen
 über den Urlaub vereinbart werden, gelten sie auch für diesen Tarifvertrag.

§ 5. Löhne.
. 1. Die Löhne werden nach der besonderen Lohnordnung berechnet. Arbeiter,
die nach Altersstufen entlohnt werden, rücken, wenn ihr Geburtstag in die
Zeit vom 1. bis 15. des Monats fällt, vom 1. des Geburtsmonats ab, wenn
ihr Geburtstag in die Zeit vom 16. bis zum Schluß des Monats fällt, vom 1.
des folgenden Monats ab in die höhere Lohnstufe auf.
. 2. Der Soziallohn besteht aus Hausstandsgeld und Kindergeld. Er wird für
]eden verfahrenen Arbeitstag, sowie für die tarifmäßigen Urlaubstage, nicht
jedoch für Krankentage und gewöhnliche Urlaubstage gezahlt. Der Sozialsohn
 wird für jeden Arbeitstag, auch wenn eine Über- und Nebenschicht verfahren
 wird, nur einmal gewährt.
A. Alle Verheirateten erhalten ein Hausstandsgeld gemäß Lohnordnung für
jeden verfahrenen Arbeitstag. Geschiedene und Witwer, welche eine eingerichtete
 Hauswirtschaft in nachweislich eigenen oder gemieteten Wohni

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