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c) Für die Zeiten, in denen die Bedingungen für die Leistung von Überarbeit
 aus Gründen des Allgenteinwohls durch Vereinbarung zwischen den
Tarifparteien geregelt sind, sind davon abweichende Bestimmungen unzulässig.
d) Als Sonntage gelten die gesetzlich anerkannten Sonn- und Feiertage. Als
Sonntagsarbeit gilt die Zeit von Beendigung der Nachtschicht des vorhergehenden
 Werktages bis zum Beginn der Frühschicht des folgenden Werktages.
e) Gesetzliche Sonn- und Feiertage sind zur Zeit die Sonntage, die beiden
Feiertage zu Ostern, Pfingsten und Weihnachten, der Karfreitag, Christi Himmelfahrt,
 Buß- und Bettag und Neujahr.
f) Sonstige Feiertage sind nicht gesetzliche Feiertage im Sinne dieses Tarifs.
Diejenigen Arbeiter, welche am 1. Mai feiern wollen, haben hiervon mindestens
drei Tage vorher der zuständigen Stelle auf der Grube Mitteilung zu machen.
Erscheint nach den eingegangenen Abmeldungen eine vollständige oder teilweise
Stillegung des Betriebes nötig, so ist die Grubenverwaltung dazu befugt, ohne
daß ihr eine Entschädigungspflicht gegenüber den Arbeitswilligen erwächst.
Spätestens am 22. April soll diese Bestimmung durch Anschlag in Erinnerung
gebracht werden. Listenabmeldung ist zulässig.
Als entschuldigt anerkannte Feierschichten sowie Urlaubsschichten und Krankfeierschichten
 werden für die Freikohlen- und Ferienberechnung als ordnungsmäßig
 verfahrene Schichten angerechnet.
g) Für Arbeiten an kirchlichen Feiertagen wird nur dann ein Zuschlag gewährt,
 wenn sie zu gesetzlichen Feiertagen erklärt sind.
h) Für diejenigen über- und Nebenschichten, die die Arbeiter auf eigenen
Luns&lt; ql Fesab für Fehl- und Urlaubsschichten verfahren, werden keine Zuäge
 gezahlt.
i) Vir zaqu Über- und Nebenschichten an Werktagen wird ein Lohnzuschlag
von 2 vom Hundert und für Arbeiten an Sonn- und gesetzlichen Feiertagen
ein Lohnzuschlag von 50 vom Hundert gewährt.
k) Für Arbeiten am 1. und 2. Feiertag zu Ostern, Pfingsten und WeihszterU
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§ A. Ferien.
a) Das Ferienjahr ist das Kalenderjahr.
b) 1. Voraussseßzung für die Gewährung von Ferien ist eine einjährige
ununterbrochene Beschäftigung auf einem dem Verein für die bergbaulichen
 Interessen Niedersschlesiens angeschlossenen Steinkohlenbergwerk
 einschließlich einer sechsmonatigen ununterbrochenen Beschäftigung
 bei demselben Arbeitgeber seit der letzten Anlegung.
2. Nach Ablauf der Wartezeit wird die nachgewiesene Tätigkeit in anderen
Bergwerken voll angerechnet.
: Kriegs- oder Militärdienst gilt nicht als Unterbrechung der Tätigkeit.
e) 1 ÿez!en werden allen mindestens 17 Jahre alten Arbeitern gewährt und
etragen
für Arbeiter unter und über Tage
bei einjähriger Tätigkeit . Arbeitstage,
bei zweijähriger Tätigkeit Arbeitstage,
bei dreijähriger Tätigkeit Arbeitstage,
bei vierjähriger Tätigkeit Arbeitstage,
bei fünfjähriger Tötigkeit Arbeitstage,
bei sechsjähriger Tätigkeit Arbeitstage,
bei siebenjähriger Tätigkeit „ Arbeitstage,
außerdem für Arbeiter unter Tage:
bei zehnjähriger Tätigkeit. 10 Arbeitstage,
bei fünfzehnjähriger Tätigkeit 11 Arbeitstage,
bei zwanzigjähriger Tätigkeit 12 Arbeitstage.

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