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b) Wer 2 Jahre unter Tage als_Lehrhauer gearbeitet hat, wird unter der
Bedingung, daß er selbständig vor Ort Hauerarbeit auszuführen imstande ist,
zum Hauer befördert.
c) Die Beförderungen finden am Anfang eines jeden Vrerteljahres statt.
d) Die Beförderten sind als Lehrhauer bzw. Hauer zu entlohnen mit dem
Augenblick ihres Einrückens in die nächsten verfügbar werdenden Stellen dieser
Art, worauf sie Anspruch haben.
§ 6. Lehrlingswesen.
Die Grubenverwaltungen sind berechtigt, je nach Bedarf Lehrlinge in ihren
Werkstätten auf Grund eines bis zur reichsgesetßlichen Regelung des gesamten
Lehrlingswesens im Bergbau von der Arbeitsgemeinsschaft entworfenen Lehrvertrages
 anzulegen und auszubilden.
§ 7. Löhne.
a) Die Arbeiter unter Tage erhalten für die im § 2 festgesetßte Arbeitszeit
Mindesstschichtlöhne, die über Tage beschäftigten Arbeiter Mindeststundenlöhne
nach der jeweils geltenden Lohntafel, die einen Teil dieses Tarifvertrages
hithet.)evtugecrbeiter erhalten als Mindestlohn den tariflichen Schichtlohn der
Zimmerhauer bzw. ihrer entsprechenden Arbeitergruppe abzüglich eines Betrages
 von 5 vom Hundert. Die Gedinge sind so zu vereinbaren, daß im Durchschnitt
 aller Gedinge wenigstens 10 vom Hundert über diesen tariflichen Schicht-[uu
 Müssen. Mh. er aus betrieblichen Gründen vorübergehend andere Arbeit
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. Dos gleiche gilt auch für Gedingelöhner, die vorübergehend im Schichtlohn
beschäftigt werden. Dies bezieht sich jedoch nicht auf die Gedingehauer, welche
planmäßig in Zimmerung kommen.
e) Arbeiter, die vorübergehend eine tarifmäßig höher bezahlte Arbeit verrichten
 müssen, erhalten bei entsprechender Leistung den hierfür festgesetten
höhrrgu Zartithhs e: außerhalb der Betriebsgemeinden beschäftigt, so tritt
eine Zulage zu den Tariflöhnen, die zwischen Werksverwaltungen und der gesetlichen
 Arbeitervertretung zu vereinbaren ist.
w Arbeiter, qyetche nach zllutsetoßer qztlohnt jegther, tien yt! ihr
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vom 16. bis Monatsende fällt, dagegen erst vom ersten des folgenden Monats
ab in die höhere Lohnklassse auf.
h) Für Arbeiter, deren Arbeitskraft durch Alter, Invalidität oder besondere
Verhältnisse beeinträchtigt ist, erfolgt die Bezahlung grundsätzlich nach ihrer
Leistung, und zwar in dem Verhältnis, in dem ihre Leistung zu der des vollerwerbsfähigen
 Arbeiters in gleicher ücsHhättionng steht. Rentenbezüge dürfen
ty: in Anrechnung gebracht werden. Bei einungsversschiedenheiten wird der
Lohn im Benehmen mit dem Betriebsrat festgesetzzk. Die Anrufung der gesetzlichen
 Instanzen ist in jedem Falle zulässig. Ü I
1) Bei Unfällen, welche nach ärztlichem Gutachten eine Arbeitsunfähigkeit
not f ziehen, ist der volle Tarifschichtlohn für den Tag des Unfalles zu be-§
 8. Lohnzahlungen.
a) Die Lohnzahlung erfolgt regelmäßig zwischen dem 15. und 20. des folgenden
 Monats. Außerdem wird wöchentlich ein Abschlag gezahlt, welcher für jede
verfahrene Schicht 70 vom Hundert des Tarifschichtlohnes beträgt. Bei der
wöchentlichen Abschlagszahlung wird auch das volle Kinder- und Hausstandsgeld
 (vergl. § 9) für ieden Tag (auch für Sonntage), an welchem mindestens

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