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schleiß und Brenner eine monatliche Vergütung von 50 Pfg.
Das empfangene Gezähe ist pfleglich zu behandeln und bei der Abkehr in ordnungsmäßigem
 Zustande zurückzugeben. Für fehlendes Gezähe kann ein
erstfechetthts szhubeiros in Abzug gebracht werden; abgenutztes wird gegen
neues umgetauscht.
Der Betcieb Hält Reservelampen in Bereitschaft.
§ 9. Urlaub.
Als Urlaubsjahr gilt die Zeit vom 31. August bis 1. September.
Der Urlaub wird allen Arbeitern, ohne Rücksicht auf ihr Alter, unter Fortzahlung
 des für die betreffende Arbeitergruppe festgesetzten Schichtlohnes
hetehtt. .. die ein bis drei Jahre ununterbrochen in demselben Betriebe oder
bei demselben Arbeitgeber beschäftigt sind, haben Anrecht auf Urlaub von drei
Tagen im Jahre; solche, die länger als drei Jahre ununterbrochen in demselben
Betriebe oder bei demselben Arbeitgeber beschäftigt sind, auf sechs Tage.
Anspruch auf Urlaub haben diejenigen Arbeiter, die im Berechnungsjahr
270 Schichten verfahren haben. Schichten, die durch Wahrnehmung von Terminen
 auf Grund öffentlich-rechtlicher Pflichten versäumt sind, werden bei
Ermittelung der Schichtenzahl als verfahren angerechnet.
Übec die Festseßzung des Zeitpunktes, wann die einzelnen Arbeiter ihren
Urlaub antreten können, entscheidet die Werksleitung im Einvernehmen mit der
gesevlichzn Vertretung der Arbeiter.
Zur Durchführung des Urlaubs ist die Betriebsleitung im Einverstäzrdnis mit
der gesetßlichen Arbeitervertretung auch berechtigt, den Betrieb vorübergehend
f rtf tea rue z! R.. wird eine Entschädigung nicht gezahlt, wenn
er bis zum Schluß des Urlaubsjahres nicht beansprucht wurde.
Ten Kriegsteilnehmern wird bei Berechnung ihrer Dienstjahre die Zeit,
während welcher die Arbeit in dem Werk durch militärische Diensstleistung unterbrochen
 war, angerechnet.
Hat ein Arbeiter das Arbeitsverhältnis gekündigt, so hat er während der
Kündigungszeit kein Anrecht auf Urlaub. Wird dem Arbeiter gekündigt, so behält
 er das Recht auf den ihm zustehenden Urlaub, wenn er diesen vor seinem
zu! begusyteicht. In diesem Falle kann der Urlaub durch Geldentschädigung
abgegolten werden.
hgeter die früher in einem Betriebe waren und denen dort auf Vergulostts
 der Firma gekündigt worden war, behalten bei Wiedereintritt bei
derselben Firma den alten Anspruch auf Urlaub, wenn sie nach dem Wiedereintritt
 wieder ein Jahr bei der Firma tätig gewesen sind.
§ 10. Lohnregelung.
Die Lohnregelung erfolgt in einer besonderen Lohnordnung, welche einen Teil
dieses Vertrages bildet.
Hauer und Spalter sind in der Regel im Gedinge zu beschäftigen.
Lehrhauer, Lehrspalter und Schlepper können am Gedinge prozentual beteiligt
 werden. Die Festseßzung der Prozentsätze erfolgt im Einvernehmen der
Kameradschaften nach Möglichkeit bei Tätigung des Gedingee.
Die Gedinge werden am Anfang des Monats nach den Bestimmungen der
Arbeitsordnung abgeschlossen.
Kommt ein Gedinge nicht zustande, so beträgt der Lohn den unter Nr. 2 der
Lohnordnung genannten Sat.. Bei Arbeiten, wo kein Gedinge getätigt werden
kann, kommt der unter Nr. 1 der Lohnordnung bestimmte Satz zur Anwendung.