Tarifvertrag für den Cauber Schieferbergban.
(Schiedsspruch vom 5. 6. 1925.)
I.
Zwischen dem Arbeitgeberverband für St. Goarshausen - (Cauber Schiesergruben)
 einerseits und dem Verband. der Bergarbeiter Deutschlands, Bezirk
Herborn, sowie dem Gewerkverein c&lt;ristlicher Bergarbeiter Deutschlands,
Bezirk Mayen, anderseits, wird folgender Tarifvertrag abgeschlossen:
§ 1. Geltungsbereich.
Der Vertrag umfaßt alle dem vertragschließenden Arbeitgeberverband angeschlossenen
 Schiefergruben einschließlich der mit ihnen örtlich und organisch
zusammenhängenden Nebenbetriebe.
§ 2. Arbeitszeit.
Die regelmäßige tägliche Arbeitszeit beträgt ausschließlich der Pausen
8 Stunden, einschließlich Ein- und Ausfahrt vom Betreten des Förderkorbes
bzw. des Stollenmundloches bis zum Verlassen des Förderkorbes bzw. des
Stollenmundloches.
Soweit regelmäßige Überarbeit infolge der Wirtschaftslage erforderlich
erscheint, ist diese zwischen den Vertragsparteien zu vereinbaren.
§ 3. Über- bzw. Sonn- und Feiertagsarbeit.
Überstunden und Überschichten werden nur verfahren bei Reparaturen und
Arbeiten, die während des Betriebes nicht ausführbar sind, oder wenn
Menschenleben in Gefahr sind. Sollen Überstunden oder Übersschichten zu
andern Zwecken verfahren werden, so kann dies nur mit Zustimmung des
Betriebsrates bzw. Betriebsobmannes geschehen. Als Üüberstunden oder Überarbeit
 in diesem Sinne gilt nicht die in Anhang I festgelegte, zwischen den
Parteien vereinbarte überarbeit.
§ 4. Für alle Überarbeiten werden folgende Zuschläge gezahlt:
a) Für die erste Viertelschicht nach der normalen Arbeitszeit 25 Prozent.
gal, tit dt te Hberecitarseit. ute die Arbeit an Sonn- und gessetlichen
cut uss für Sonn- und Feiertagsarbeit schließt den Zuschlag für
ltereitertezt z: Feiertagsarbeit gilt alle Arbeitszeit, die in die Zeit von
Beginn der Frühschicht des betreffenden Sonn- und Feiertages bis zum Beginn
der Frühschicht des darauffolgenden Tages faällt. .
Die zur Aufrcchterhaltung des Betriebes regelmäßig an Sonn- und Feiertagen
 zu leistende Arbeit ist ebenfalls mit 50 Prozent Aufschlag zu vergüten,
mit Ausnahme der Fuhrleute, die für regelmäßig an Sonn- und Feiertagen
zu leistende Arbeit keine besondere Vergütung erhalten.
§ 5. Alte und invalide Arbeiter. ]
Für Arbeiter, welche infolge von Alter und Gebrechen nicht mehr voll
erwerbsfähig sind, unterliegt die Lohnfestsezung der freien Vereinbarung
zwischen der Betriebsleitung und der geset]lichen Vertretung der Belegschaft.
§ 6. Schutz der Arbeiter.
Die Fahrstrecen und Geleise sind stets in Ordnung zu halten. Es ist in
allen Vetrieven für gute und ausreichende Ventilation zu sorgen. Die bergßrictlichen
 Bestimmungen und Bergpolizeiverordnungen sind streng zu

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