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§ 7. Gezähe und Geleuchte.
Das notwendige Gezähe ist allen Arbeitern unter und über Tage vom
Betriebe zu stellen, mit Ausnahme der Holzhämmer, der Spalter und der
Grubenlampen.
Das am?. cue Gezähe ist pfleglich zu behandeln. Bei der Abkehr ist dasselbe
 in ordnungsmäßigem Zustande zurückzugeben. Für fehlende Gezähestücke
kann ein angemessener Lohnbetrag in Abzug gebracht werden. Abgenuttes
Y zih: wire gegen neues umgetauscht. Der Betrieb hält Reservelampen in
Bereitschaft.
§ 8. Urlaub.
Für die Gewährung von Urlaub gelten folgende Bestimmungen:
1. Das Urlaubsjahr rechnet vom 1. Januar bis 31. Dezember.
2. Urlaub erhält jeder Arbeiter, der mindestens ein «Fahr ununterbrochen
auf einer Verbandsgrube und davon mindestens sechs Monate ununterbrochen
auf derselben Grube tätig war.
Kriegs- oder Militärdienst gilt nicht als Unterbrechung der Tätigkeit.
3. Der Uriaub beträgt für Arbeiter unter und über Tage:
bei einjähriger Tätigkeit 3 Arbeitstage
bei zweijähriger Tätigkeit 4 ?
bei dreijähriger Tätigkeit ~
bei vierjähriger Tätigkeit :
bei siebenjähriger Tätigkeit ]
bei zehnjähriger Tätigkeit . ,
4. Die Arbeiter, für die ein Urlaub von mehr als vier Tagen in Betracht
kommt, müssen mindestens ein Jahr, die Arbeiter, für die ein Urlaub von
mehr als sechs Tagen in Betracht kommt, müssen mindestens zwei Jahre
ununterbrochen bei dem Betriebe, der den Urlaub gewährt, tätig sein.
5. Für jeden Urlaubstag erhält der Akkordarbeiter den von ihm im letzten
Monat verdienten durchschnittlichen Schichtverdienst; der Schichtlöhner der
ihm zustehente Schichtlohn.
6. Anspruch auf Urlaub haben diejenigen Arbeiter, die im Berechnungsjahr
 285 Schichten verfahren haben. Bescheinigte Krankheitstage sowie Feierschichten,
 die durch Ausübung öffentlich rechtlicher Verpflichtungen entstehen,
gelten bei Ermittelung der Schichtenzahl als verfahrene Schichten.
Über die Festsetzung des Zeitpunktes, wann die einzelnen Arbeiter ihren
Urlaub antreten können, entscheidet die Werksleitung im Einvernehmen mit der
gesetzlichen Vertretung der Arbeiter.
Zur Durchführung des Urlaubs ist die Betriebsleitung im Einverständnis
mit der gesetzllichen Arbeitervertretung auch berechtigt, den Betrieb vorüberqehend
 ganz oder teilweise zu schließen.
Auf nicht genommenen Urlaub wird eine Entschädigung nicht gezahlt, wenn
er bis zum Schluß des Urlaubsjahres nicht beansprucht wurde.
Hat ein Arbeiter das Arbeitsverhältnis gekündigt, so hat er während der
Kündigungszeit kein Anrecht auf Urlaub. Wird dem Arbeiter gekündigt, so
behält er das Recht auf den ihm zustehenden Urlaub, wenn er diesen vor
seinem Austritt beansprucht. Jn diesem Falle kann der Urlaub durch Geldentschädigung
 abgegolten werden.
§ 9. Lohnregelung.
1. Die Regelung der Zeitlöhne und der Akkordsäte für die einzelnen
Arbeitergruppen erfolgt in einer besonderen Lohnordnung, welche einen Teil
dieses Vertrages darstellt.
. 2. Hauer, Spalter und Zurichter sind in der Regel im Gedinge zu beschäftigen.
 Lehrhauer, Lehrspalter und Schlepper sollen im Gedinge prozentual
 beteiligt werden. Die Festsezung der Prozentsätze erfolgt im Einver"ehurt
 mit der Kameradschaft, nach Möglichkeit bei Tätigung des
edinges.

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