Tarifverträge für den bayrischen Bergbau.
Tarifvertrag
für das Gebiet des oberbayerischen Pechkohlenbergbaues.
Zwischen den im Geltungsbereich angeführten Gruben einerseits und den
der Zentralarbeitsgemeinschaft angeschlossenen gewerkschaftlichen Organisation
 der im oberbayrischen Pechkohlenbergbau beschäftigten Arbeiter andererseits
 ist heute folgender Tarifvertrag geschlossen worden:
§ 1. Geltungsbereich.
1. Der Vertrag hat für alle bergbaulichen Betriebsanlagen der Oberbayerischen
 Aktiengesellschaft für Kohlenbergbau des staatlichen Bergamtes Pleißenberg
 und der Gewerkschast Marienstein einschließlich der mit ihnen örtlich und
organisch zusammenhängenden Nebenbetriebe Geltung.
2. Der Vertrag gilt auch für die Unternehmer, die auf den in den Geltungsbereich
 fallenden Gruben unter Tage bergbauliche Arbeiten ausführen. Er erstreckt
 sich ferner auch auf die im Bergbaubetrieb beschäftigten Unternehmerarbeiter
 über Tage insoweit. als diese nicht einem anderen Tarifvertrag eines
anderen Berufes unterliegen. ;
3. Für die im Arbeitsverhältnis der Zeche stehenden Arbeiter anderer Berufsorganisationen
 gelten für den Bereich dieses Vertrages nur die Bestimmungen
 des vorstehenden Tarifvertrages.
§ 2. Arbeitszeit.
1. Die Schichtzeit unter Tage einschließlich Ein- und Ausfahrt beträgt für
jeden einzelnen Mann vom Betreten bis zum Verlassen des Förderkorbes 7
Stunden. An Arbeitspunkten mit einer Temperatur von mehr als 28 Grad
Celsius und bei nasser Arbeit beträgt die Arbeitszeit 6 Stunden einschließlich
Ein- und Ausfahrt; anßerdem werden zu dem vor Ort verdienten Lohn 10
Prozent des Hauerdurchschnittslohnes vom Vormonat zugesagt.
2. Die Arbeitszeit über Tage beträgt 8 Stunden. Die Pausen regeln sich
nach dem Betriebsgang und dürfen zur Einnahme von Erfrischungen eine
Pisrtelttunde nicht überschreiten. Bei geteilter Arbeitszeit beträgt dieselbe volle
8 Stunden.
§ 3. Überstunden, Überschichten, Sonn- und Feiertagsarbeit.
1. Werden aus betriebstechnischen Gründen oder aus Gründen des Allgemeinwohls
 Überstunden und Übersschichten neotwendig, so sind die für die betreffende
 Beschäftigung in Frage kommenden Arbeiter möglichst gleichmäßig
... und Nebenschichten an Werktagen, die über die Zahl der
Arbeitstage im Monat hinaus verfahren werden, wird für die erste und
zweite Stunde ein Lohnzuschlag von 25 Prozent, für die dritte und weiteren
Stunten ein solcher von 50 Prdzent und für Arbeiten an Sonn- und gesetzlichen
 Feiertagen ein Lohnzusschlag von 50 Prozent gewährt. Krarkfeiersschichten,
Urlaubsschichten und entschuldigte Feierschichten werden als ordnungsmäßig
verfahrene Schichten der Zahl der Arbeitstage hinzugerechnet. Als Krarkfeierschichten
 haben nur diejenigen Schichten zu gelten, für die aus der Knappschaftskrankenkasse
 Krankengeld gezahlt wird, dann aber einschließlich der Karenztage.
 Für diejenigen Über- und Nebensschichten, die der Arbeiter auf eigenen
Wunsch als Ersatz für willkürlich gefeierte Schichten verfährt, werden die Zuschläge
 nicht gezahlt. Für Arbeiten am 1. Ofter-, Pfingst- und Weihnachtsfeiertag
 wird ein Lohnzuschlag von 100 Prozent gewährt.

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