4. Wird die Berichtigung nicht ordnungsgemäß vorgenommen, so wird
auf Wunsch des Arbeiters ein Betriebsratsmitglied zur Nachprüfung herangezogen.

. Betriebsstockungen und Störungen sind nach dem Schichtlohn zu vergüten.

§ 6. Entfernungszulagen.
1. Bei Beschäftigung außerhalb der Hauptbetriebsstätte werden Entfernungszulagen
 in folgender Weise gewährt:
a) Wird der Arbeiter an einer Stelle beschäftigt, die mehr als drei
Kilometer von der Hauptbetriebssstelle entfernt ist, so wird ihm eine
Zulage von 10 Prozent pro Schicht ohne Rücksicht auf die Art der
Beschäftigung gewährt. Die Entfernungszulage ist auch zu zahlen,
wenn wegen schlechten Wetters die Arbeit früher beendet wird.
l Bei Arbeiten, bei denen der Arbeiter auswärts übernachten muß,
wird eine Gesamtzulage von 25 Prozent pro Schicht für den Tag
gezahlt. Sind geeignete Unterkunftsräume vorhanden, so beträgt diese
Zulage nur 22 Prozent des Schichtlohnes.
Die Entfernungszulage fällt weg, wenn der Weg vom Wohnort zur
neuen Betriebsstelle kürzer ist als zur Hauptbetriebsstelle, ferner
wenn der Arbeiter dauernd an der Arbeitsstelle beschäftigt wird und
dort Wohnung nehmen kann (vorausgesetzt, das der Arbeiter aus familiären
 Gründen nicht geschädigt wird und gewillt ist, seinen Wohnsi)
 zu ändern). In diesem Falle wird die Zulage bis zum Umzug
gewährt, notwendige Fahrt und Umzugskosten werden besonders
vergütet.
11 Auswärts beschäftigten Arbeitern wird monatlich einmal das Fahrgeld
 von der Arbeitsstelle zum Wohnort und zurück gewährt. Die
Übernachtungszulage ist auch an Sonntagen zu zahlen.
§ 7. Lehrzeit.
1. Zum Vollhauer wird befördert,
a) wer fünf Jahre in der Grube beschäftigt ist;
b) wer mindestens das 25. Lebensjahr zurüctgeleenn.
c) wer die Hauerprüfung bestanden hat oder zur selbstindigen Ausführung
 von Hauerarbeiten befähigt ist.
d) Die Beförderung zum Vollhauer erfolgt im Regelfalle, wenn eine
Arbeitsstelle als Vollhauer vorhanden ist.
2. Die Lehrzeit bis zum Vollhauer wird für jeden einzelnen Arbeiter so
bemessen, daß er vor der Beförderung zum Vollhauer ein Jahr als Lehrhauer
und vier Jahre als Förderer beschäftigt gewesen ist.
3. Die Lohnzahlung regelt sich nach folgenden Grundsätzen. Es erhallen:
der Ortsälteste SDM r s9105 %
Hauer, die als Förderer und Schlepper arbeiten 100 %
Lehrhauer .. Y . .. 95 %
des Vollhauerlohnes. _
Förderer über 25 Jahre . %s. . 95 %
Förderer . von 21-28 Jahen . ...' .390 H
Förderer von 19-21 Jahren. . . . 80 %
Förderer von 18-19 Jahren . . 70 ?
Förderer von 166118 Jahre.. . . 60 %
des Vollhauerlohnes.
4. Der zur Hauerprüfung Zugelassene muß mindestens drei Monate vor
Ort beschäftigt gewesen sein. Die Beförderung erfolgt nach bestandener
Prüfung am 1. des darauffolgenden Monats. Auch die Beförderung zum
Lehrhauer erfolgt für jeden einzelnen am 1. des Monats nach Erfüllung der
Voraussetzungen. Die Prüfungsbestimmungen für die Hauerprüfung werden
vom Amt im Benehmen mit dem Betriebsrat festgesetzt.

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